La estrategia brindó talleres de formación en áreas claves para hacer crecer sus unidades productivas y entregó estímulos de apoyo.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) lleva a cabo jornadas de socialización presencial en varias ciudades del país, como parte de la etapa de divulgación del proceso de selección.
A través de la estrategia ‘De Vuelta al SENA’, la entidad prevé impactar trimestralmente cerca de 4.200 personas de los 12 municipios priorizados.
En los últimos 6 años los empleados de este ente asistencial han estado en ceses de actividades de manera constante para exigir el pago de sus mesadas.
El establecimiento público abrió alrededor de 300 programas en diferentes áreas del conocimiento.