Luego de concluir la etapa de arreglo directo entre Cerrejón y Sintracarbón, en el marco de las negociaciones de la nueva Convención Colectiva, inician los diez días hábiles durante los cuales los trabajadores decidirán si irán a un tribunal de arbitramento o se van a la huelga.
Igor Kareld Diaz, presidente de la organización y negociador explicó que 'intentamos a través de varios ejercicios buscar alternativas para profundizar más en la discusión y encontrar caminos posibles a un acuerdo, pero no lo logramos'.
Añadió que con asesores externos se buscó acordar algo para los temas de alimentación, salud y transporte, pero no hubo acercamiento en ninguno de estos puntos.
Por esto están haciendo una invitación a los trabajadores para participar activa y masivamente en las votaciones y tener así la herramienta legal 'que nos permita exigir a la empresa los beneficios, para que se firme la convención con mejoras sustanciales para todos los trabajadores'.
Marlon Gómez, integrante de la Comisión Negociadora de Sintracarbón afirma que la opción que están pidiéndole a los trabajadores que voten es la de la huelga, porque si eligen un tribunal de arbitramento, 'estaríamos dejando la solución en manos de terceros, donde habrá representantes de la empresa y del ministerio del Trabajo'.
Explicó que las votaciones se harán del 9 al 16 de marzo, tiempo durante el cual el sindicato deberá garantizar que los trabajadores ejerzan su derecho a votar de manera secreta, personal e indelegable.
Durante los 18 procesos de negociación con Cerrejón se han firmado las convenciones con acuerdos en 16 oportunidades y dos han sido después de una huelga, una en 1990 y otra en 2013.
En el pliego de peticiones de Sintracarbón, que afilia a 5.400 trabajadores entre directos y tercerizados, se destaca la demanda de estabilidad laboral, representada en contratos indefinidos y garantías de proceso justo a los trabajadores, reclamos por mejores condiciones de salud para los trabajadores con enfermedades producto de su actividad riesgosa y para quienes necesitan atención en destinos diferentes a La Guajira, departamento en el que las EPS e IPS no han modernizado su atención y ofrecimiento de sistemas y medios de transporte justos, acordes con los largos trayectos de recorrido de los lugares donde los trabajadores se ven obligados a vivir para ofrecer bienestar a su
Por su parte Cerrejón asegura que 'desde la compañía tenemos la responsabilidad de buscar un acuerdo que siga generando bienestar a los trabajadores, sus familias y La Guajira, sin que se ponga en riesgo la operación y competitividad de la compañía'.
La multinacional explica que el 2019 fue un año muy difícil, ya que las exportaciones fueron de 26.3 millones de toneladas, 4.2 millones de toneladas menos que en 2018. Además se sufrió una caída drástica del precio del carbón, que pasó de 86 US$/toneladas en 2018 a 39.97 US$/ton en 2020, una reducción de más del 50% del precio.
