El Ministerio de Trabajo le prohibió a la compañía General Motors que adelante trámites administrativos antes las superintendencias y la Dian. Además los obligó a mantener el vínculo laboral con los empleados.
{"titulo":"Mintrabajo le hará inspección laboral a General Motors por cierre de planta","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/mintrabajo-le-hara-inspeccion-laboral-general-motors-por-cierre-de-planta-1089495"}
De acuerdo con la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, tras una visita a la sede de Colmotores, siguiendo la diligencia administrativa por el cierre de la planta, encontraron que la empresa cesó actividades sin previa autorización, por lo que la clausura de la ensambladora se hizo de manera unilateral, incumpliendo algunas normas.
“Se evidenció que no se cumplieron con las normas establecidas de MinTrabajo, que implica el que el empleador debe esperar la autorización del MinTrabajo para proceder a clausurar las empresas y en consecuencia despedir a los y las trabajadoras”, expresó Ramírez.
{"titulo":"Cierre de planta de Colmotores en Colombia afectará a 800 empleados","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/anuncio-de-general-motors-sobre-cierre-de-planta-de-colmotores-afectara-mas-de-800-empleos"}
Por ello, el Ministerio del Trabajo tomó medidas preventivas y cautelares, entre ellas la prohibición iniciar trámites ante la Cámara de Comercio, Superintendencia de Sociedades y Transporte, además de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), donde soliciten reorganización, liquidación o insolvencia, hasta que no se autorice la “clausura de labores”, acreditando el despido masivo de los trabajadores.
A su vez, decidieron que se mantenga el vínculo laboral de la totalidad de los trabajadores.
