Sucre: cifra de jóvenes que no estudian ni trabajan aumenta en el departamento

Un proyecto que busca crear lineamientos para promover el acceso al mercado laboral de los jóvenes egresados de las instituciones de educación superior del departamento de Sucre fue elaborado y presentado a la Asamblea por el diputado del Partido Conservador, Rafael González Martelo.

La iniciativa consignada en un documento de 10 folios ya tiene buen ambiente en la duma, pues varios de sus colegas tras la presentación de la misma anunciaron su voto positivo para que se convierta en ordenanza del departamento.

González Martelo informó que el proyecto surge de una necesidad que él documentó durante 6 meses al conocer las cifras alarmantes de desocupación de los jóvenes en edad productiva y siendo profesionales.

Destaca que en Sucre residen aproximadamente 227 mil jóvenes entre los 14 y 28 años. El promedio de educación de esa población a corte de 2020 estaba en 9,7%, por debajo del promedio nacional que era de 10,3%.

La tasa de desempleo de esa juventud en el 2020 estaba en 24,4%, mientras que el promedio nacional era de 22.2%, lo que en criterio del diputado quiere decir que cerca de 55 mil jóvenes no encuentran empleo en el departamento.

El nivel de ocupación de los jóvenes en Sucre es del 32,2%; la tasa de informalidad en ellos es del 79,0%, y el 57,8% está por fuera de la fuerza laboral.

'Este proyecto ayudará ostensiblemente a superar las cifras anteriores que tenemos en el departamento de Sucre con respecto a los jóvenes, proyecto que estaría generando esperanza para su futuro y muchas oportunidades para salir adelante. 'Por cada joven que se educa en el seno de un hogar, cambian las circunstancias', sustentó González Martelo.

Agrega que la Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes dispone que estos tienen derecho al trabajo y a una especial protección del mismo y los estados parte se comprometen a adoptar las medidas necesarias para generar las condiciones que permitan a esta población capacitarse para acceder o crear opciones de empleo.

Dice el diputado que los jóvenes han impulsado la construcción de una agenda departamental de juventudes, que requiere para su materialización apoyo institucional y la articulación con otros actores del territorio, pero en Sucre, para este cuatrienio solo hay una política de juventud que tiene un 10% de ejecución.

Los lineamientos que propone esta ordenanza tienen que ver con que las entidades públicas de orden departamental y municipal deben establecer un vínculo con personas naturales por medio de contratos de prestación de servicios que deberán garantizar que al menos el 30% de los contratos de este tipo sean provistos con jóvenes egresados y graduados de las instituciones de educación superior con sede en Sucre.

'El gobernador y los alcaldes del departamento de Sucre crearán una plataforma digital para la postulación de las hojas de vida de los jóvenes que quieran acceder prioritariamente a las ofertas laborales públicas en los entes territoriales en la jurisdicción del departamento de Sucre. En el mes de enero de cada año la oficina de talento humano o quien haga sus veces de las entidades públicas departamentales y municipales informará el cumplimiento de la presente ordenanza a la Asamblea departamental de Sucre, exponiendo cuántos jóvenes fueron contratados en la vigencia anterior', dijo el creador de esta iniciativa.