El Ministerio de Trabajo anunció la apertura de una investigación contra la empresa Seatech International Inc, en la ciudad de Cartagena, por 26 hallazgos de presuntas violaciones laborales contra los trabajadores.
{"titulo":"Van Camp’s rechaza la denuncia de Mintrabajo sobre supuestos abusos ","enlace":"https://www.elheraldo.co/colombia/van-camps-rechaza-acusaciones-de-mintrabajo-obre-uso-de-panales-en-jornadas-laborales"}
Esto se dio luego de que el Ministerio Público dejara constancia, a través de un acta, de las visitas que ha realizado a la empresa, una hecha el pasado 19 de octubre a las 9 am por parte de un equipo de inspectores de la cartera laboral.
En esta inspección, hallaron 'descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas' y anotaron, además, la denuncia de una de las trabajadoras.
'En lo concerniente para la equidad de género en el ámbito laboral las trabajadoras manifestaron su inconformidad con respecto a presuntos descuentos ilegales, al momento de utilizar los baños, de igual forma en el momento que les llega el periodo, según manifiestan que deben usar paños desechables para no generar descuentos en nómina por ausencia en el puesto de trabajo, a falta de desarrollo de la actividad', detalla el acta de la cartera laboral sobre la queja.
{"titulo":"Hay casos de trabajadoras que van en pañal al no poder ir al baño: Mintrabajo","enlace":"https://www.elheraldo.co/colombia/mintrabajo-denuncia-malas-condiciones-laborales-en-fabricas-de-atun-y-cultivos-de-flores"}
De acuerdo con el Ministerio, un equipo de inspectores ha hechos ya dos visitas a la empresa que enfrenta 10 procesos activos con la ley, uno de ellos por presunta violación al artículo 149 del código sustantivo del trabajo: 'Por realizar retenciones o descuentos a los salarios de los trabajadores sin su autorización'.
Además, el ministerio del trabajo adelantó 8 procesos sancionatorios que ascienden a más de 3 mil 500 millones de pesos, 3 de ellos directamente contra Seatech International Inc y los 5 restantes contra la empresa temporal A Tiempo Servicios S. A. S.
Lo anterior por violaciones a implementos de trabajo e incumplimientos de recomendaciones médicas como: 'no reubicar en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y en aptitud de producción de trabajo, los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo'.
Los funcionaros de la cartera laboral incluso solicitaron las recomendaciones médicas de las y los trabajadores de la empresa y notificaron debidamente a las partes.
{"titulo":"Entre el 10 % y el 16 % estaría el aumento del salario mínimo","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/hay-acercamientos-interesantes-en-las-negociaciones-del-salario-minimo-mintrabajo-1058365?"}
