Un nuevo año significa para muchos nuevas metas: tener un estilo de vida más saludable, viajar, estudiar, enamorarse, encontrar o cambiar de trabajo.
En este último aspecto, a pesar de que en Colombia la tasa de desempleo durante el pasado mes de noviembre fue de 7,7% (la más baja para este mes en los últimos 14 años) según cifras del Dane, el consenso general de la población es que la búsqueda de trabajo no está nada fácil.
Así lo considera Amelia Torrenegra (nombre cambiado), comunicadora social y periodista que desde el pasado noviembre se encuentra buscando trabajo.
La joven de 26 años pertenece a la nueva generación de profesionales que se vale sobre todo de herramientas digitales y medios en línea para hallar empleo.
'Mi hoja de vida está en las páginas El Empleo, Zona Jobs, Acción Trabajo, Computrabajo y mantengo las alertas de LinkedIn. Estoy muy pendiente siempre de Redactores Publicitarios con su famoso hashtag #trabajosihay', cuenta la joven, quien además está suscrita a varios grupos de empleo en Facebook y sigue las cuentas en redes sociales del Ministerio de Trabajo, en donde publican convocatorias.
Amelia hace parte del 57% de los jóvenes de Iberoamérica que buscan ser contratados por una empresa, versus el 17% que quiere trabajar de forma independiente para terceros (freelance) y el 26% que quisiera crear un emprendimiento y ser su propio jefe, según un sondeo realizado por Universia, red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com, una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados.
'Estoy buscando empleo por nómina, ya que estuve vinculada a través de un contrato de prestación de servicios en mi antiguo empleo. Si bien la experiencia fue gratificante y excelente para mi profesión, no es un tipo de contrato ideal, ya que no se goza de las prestaciones tradicionales', detalla Amelia, cuya opinión concuerda con la del 46% de los encuestados, quienes consideran que contar con un seguro médico, primas y liquidaciones son los principales beneficios de ser contratado por una empresa.
El sondeo, realizado entre más de 6.000 personas de Colombia, Argentina, Brasil, Chile, España, México, Perú, Puerto Rico y Portugal, reveló también que otros de los atractivos que ofrecen las empresas son la estabilidad laboral (36%) y el plan de carrera (16%).
En cambio, con respecto a los beneficios de ser un trabajador independiente, el 32% consideró como aspecto más importante la flexibilidad de horario, el 30% la capacidad de llevar varios proyectos a la vez y aprender de cada uno, un 24% que había un mejor equilibrio entre el trabajo y la familia, y sólo el 14% indicó como beneficio ser su propio jefe.
Recomendaciones para valerse de internet. 'Soy muy digital, y creo que hacia eso apunta el sector al reclutar profesionales. Las empresas han encontrado en este medio mayor cobertura y rapidez para filtrar los perfiles de acuerdo a sus necesidades. En mi caso, el estar activamente en redes sociales me permite encontrar más rápidamente las ofertas que se ajustan a mi perfil', detalla Amelia.
Y es que a la hora de utilizar las herramientas que ofrece internet para encontrar trabajo, como las redes sociales, es importante tener algunos puntos en cuenta.
En primer lugar, es necesario hacer una revisión completa del perfil que se tiene en las redes sociales, pues estos son espacios que cada vez más los empleadores revisan para conocer más a los posibles candidatos.
De ese modo, es importante 'limpiar' cualquier contenido que no quisiera que su posible empleador viera y que pudiera poner en riesgo su contratación.
También es recomendable ingresar a sitios de noticias o especializados en el área en la que se desenvuelve profesionalmente para estar actualizado con los acontecimientos relevantes del rubro.
Lo principal es ser proactivo en la búsqueda, vincularse o seguir cuentas en redes sociales como Facebook y Twitter que publiquen y compartan ofertas de trabajo, que sirvan de puente entre el usuario y los posibles empleadores.
Finalmente, la plataforma LinkedIn está pensada precisamente para que quienes buscan trabajo se conecten con quienes lo ofrecen, además de relacionarse con colegas. Intente mantener su perfil actualizado y detallado para que los posibles contratantes sepan exactamente cuáles son sus cualidades y si se ajusta al cargo que están buscando llenar.
Ministerio del Trabajo
El organismo ofrece varias herramientas para los colombianos que se encuentran en busca de trabajo. Además de información sobre proyectos, leyes y avances en materia laboral que protegen a los empleados y la descripción de los planes locales de empleo, existe el Servicio de Empleo para buscar y aplicar a vacantes a través de internet, consejos para perfeccionar la hoja de vida, calculadora laboral para sacar liquidaciones y horas extras, agencias de colocación de empleo, encuestas e información sobre la Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo (Red Ormet).
