En el marco de un foro sobre la reforma laboral dispuesto este jueves en la capital del país, el contralor Carlos Hernán Rodríguez pidió crear un Estatuto del Trabajo en Colombia.
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'Una vez conocido el articulado de la reforma, la Contraloría subraya la necesidad que tiene Colombia en construir un Estatuto del Trabajo que permita integrar con mayor profundidad y alcance el conjunto de las relaciones laborales y su dinámica, que conforma la realidad social y económica del país, cumpliendo así el mandato constitucional pendiente después de tres décadas de la promulgación de la Constitución Nacional que nos rige', planteó el funcionario.
Agregó que la reforma, tras un análisis de la entidad, busca 'profundizar la conceptualización del trabajo digno y decente, como eje articulador de las relaciones laborales, a través de tres aspectos principalmente: la protección de los derechos individuales, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la protección y promoción del derecho de asociación sindical. Adicionalmente, es claro que por medio de ella se pretende garantizar la protección laboral y social a los trabajadores rurales y de plataformas, una realidad nueva, de amplia extensión y hasta ahora no regulada'.
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Y cuestionó el contralor que esta reforma tiene diferencias importantes con los planteamientos de las tres últimas reformas laborales de 1990, 2002 y 2010, mediante las cuales, entre otras cosas, se flexibilizó la legislación laboral, buscando acoplarse a la internacionalización de la economía y abrir paso a modalidades flexibles de vinculación, con la finalidad de ajustarse a las dinámicas del mercado. Así mismo, las reformas se impulsaron con el supuesto de que generarían más empleo y disminuirían la informalidad, resultados que no se lograron en su totalidad'.
Finalmente, destacó que la propuesta abarca puntos sustanciales tales como el aumento de la protección al empleado por nuevos procedimientos e indemnizaciones por despido, así como el incremento de otros beneficios a los trabajadores como la jornada de trabajo, recargo dominical y festivo, y licencia de paternidad.
