El presidente de la Asociación Colombiana de Administradoras de Pensiones y Cesantía (Asofondos), Santiago Montenegro, aseguró que en la reforma pensional el pilar contributivo debe estar basado en el ahorro y la capitalización individual.
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'Por el envejecimiento de la población y el decrecimiento de la población en el mundo y en Colombia, los sistemas de prima media no son sostenibles, entonces si vamos a hacer una reforma no solo para los presentes sino para las futuras generaciones, tenemos que ahorrar', sostuvo Montenegro.
Agregó que 'la reforma apuesta por un sistema que depende de que haya muchos jóvenes por cada pensionado, pero la demografía cambió. La proyección al 2100, muestra que la distribución demográfica ya no será una pirámide'.
Montenegro presentó en el marco del Congreso de Asofondos la visión del gremio sobre el proyecto de reforma pensional del Gobierno nacional, el cual se tramita en el Congreso de la República.
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'Parte de los problemas que tiene el sistema de protección a la vejez y no solo las pensiones, es la informalidad laboral tan grande por eso preocupa que la reforma laboral aumenta en 20 puntos los costos de contratación lo que llevará a una mayor informalidad y desempleo', detalló.
Entre los puntos positivos que ve Asofondos en la reforma pensional están la unificación de un sistema que se complemente y no compita, la eliminación de subisidios de pensiones altas, la ampliación y formalización del sistema solidario, la consolidación del pilar semicontributivo y que otorga un subsidio de maternidad. Además, en principio plantea la creación de un fondo de ahorro.
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'Elimina los subsidios a las pensiones altas, pero sobre tres salarios mínimos les da subsidios a todos a los ingresos bajos y alto y esto no tiene sentido porque fiscalmente es costoso lo que planteamos es que si se van a dar subsidios solo sea a los de menores ingresos', agregó.
En cuanto a los puntos negativos indicó que no incrementa la cobertura pensional ni tiene en cuenta la marcada transición demográfica.
Aseguró que esta reforma no ahorra, disminuye el ahorro nacional y aumenta la deuda del Estado.
Además, elimina la posibilidad de elección de los trabajadores de dónde cotizar su pensión y discrimina a las mujeres y eleva la edad.
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Montenegro dijo que en la reforma debe quedar claro que los subsidios que se entregarán en el pilar solidario salgan del presupuesto del Estado y no del ahorro pensional de los trabajadores.
'No se pueden pagar subsidios con la plata de las cotizaciones porque se volverían impuestos al trabajo, si van a dar subsidios se deben financiar con presupuesto nacional y no con otras fuentes', detalló.
Para Asofondos se deben tener en cuenta varios aspectos en la reforma pensional como eliminar la competencia entre regímenes y ampliar el plan solidario
En el pilar semicontributivo se plantea el mejoramiento de BEPs. Así cuanto más ahorro exista, mayor serán los BEPs.
Propone ampliar el número de administradores públicos y privados y mantener la libertad de elegir entre varias alternativas que compiten en igualdad de condiciones.
De la misma forma señala que se debe fortalecer el pilar voluntario.
Cabe señalar que la reforma pensional se basa en cuanto pilares, el primero es el Pilar solidario que entregará la renta básica por $223 mil a los adultos mayores sin protección en la vejez.
El segundo es el Pilar semicontributivo que otorgará una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en una Administradora de los Fondos de Pensiones.
El tercero es el Pilar contributivo en el que estarán todas las personas afiliadas al Sistema, en donde Colpensiones recibirá los aportes hasta los 3 primeros salarios mínimos mensuales vigentes cotizados y las Administradoras de los Fondos de Pensiones recibirán las cotizaciones que exceden los 3 smlmv.
Esas dos prestaciones se unirán o complementarán para sumar una única pensión de vejez.
El cuarto es el Pilar ahorro individual voluntario para las personas que tengan capacidad de pago pueden ahorrar con este mecanismo para obtener una mejor pensión.
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