Este martes se radica la ponencia de primer debate de la reforma laboral, de 245 páginas, que mantiene los asuntos de un máximo de 42 horas semanales de jornada laboral, es decir, un promedio de 8 horas diarias; cambia los contratos, recargo de dominicales (del 100% y no del 75% actual, e iría incrementándose de 2024 a 2026), nocturnos (desde las 6 pm, e incluso desde las 7 pm y no desde las 8 pm) y regulación de plataformas digitales con un contrato especial para trabajadores de reparto con seguridad social.
{"titulo":"Gremios insisten en que reforma laboral aumentará índices de informalidad","enlace":"https://www.elheraldo.co/politica/reforma-laboral-gremios-insisten-en-que-reforma-laboral-aumentara-indices-de-informalidad"}
Pero excluye la jornada especial prevista en la Ley 1920 de 2018, que cobija al personal operativo de vigilancia y seguridad privada, y en decretos reglamentarios.
Los contratos a término fijo se podrán celebrar hasta por tres años; los montos de indemnización por despido injustificado, para trabajadores con más de 10 años de antigüedad, podrían llegar a ser de hasta 60 días adicionales de salario sobre los 45 días básicos por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracción.
'No podrán celebrarse contratos de prestación de servicios ni cualquier tipo de contrato civil o mercantil con personas naturales para realizar actividades subordinadas en empresas privadas', se lee.
{"titulo":"'Ponencia de reforma laboral será radicada la próxima semana': mintrabajo","enlace":"https://www.elheraldo.co/politica/reforma-laboral-sera-radicada-la-proxima-semana-segun-la-ministra-de-trabajo-gloria-ines"}
La coordinadora ponente del proyecto es la representante María Fernanda Carrascal, del Pacto Histórico, pero aún no estaría definido el respaldo de La U, el Partido Liberal y el Partido Conservador.
El acuerdo de los dominicales es que en julio del 2024 se pague un 80 %, en julio del 2025 un 90 % y en julio del 2026 un 100 %.
{"titulo":"Cifras de la laboral son tan malas que no es necesario alterarlas: Fenalco","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/cifras-de-reforma-laboral-son-tan-malas-que-no-se-necesita-alterarlas-fenalco-999727"}
También hay un acuerdo para que se incluya a la gastronomía, el turismo y el comercio en los programas de apoyo a la nómina por el incremento de los recargos nocturnos.
Y tampoco hay humo blanco en los asuntos de los acuerdos colectivos de los trabajadores como la ampliación del derecho a huelga, la negociación por sector económico y los límites a las estrategias de las empresas para evitar la sindicalización.
