El 44% de los trabajadores en Colombia gana menos del salario mínimo: Arango

Aseguró que estos deben tener salud y pensión. En el país hay 22,4 millones de personas laborando.

Luis Rodríguez Lezama
La ministra de Trabajo, Alicia Arango. Luis Rodríguez Lezama
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Por: Daniela Pastori @Dannypastori
Economía

Aseguró que estos deben tener salud y pensión. En el país hay 22,4 millones de personas laborando.

El 44% de los trabajadores de Colombia gana menos de un salario mínimo mensual aseguró la ministra de trabajo, Alicia Arango, durante el Congreso Nacional Mipyme de Acopi.

La ministra afirmó que esta sería la primera vez que el Gobierno hace pública esta cifra y que existe  preocupación por parte del Estado ya que las condiciones y beneficios que tienen los trabajadores deben ser iguales independientemente de su salario y horas trabajadas, es decir, tienen el derecho a la salud contributiva y a la pensión. 

“Entre más pobre menos derecho tienen, o sea ellos no tienen derecho a la salud y la a pensión y si la quieren la deben pagar ellos ¿Qué persona que gana menos de un salario mínimo puede pagarse su pensión? Nadie”, dijo. 

Agregó que actualmente en Colombia hay 22,4 millones de trabajadores. Y que la tasa de desempleo viene creciendo desde el 2015, es de 10,1% nacional. En el caso de las mujeres es “del 12,9%, y ni que decir de los jóvenes, con 17,2%”.

Primer semestre

En el evento la ministra aseguró que en el primer semestre de este año se han creado 178.844 empresas en Colombia, de las cuales 99,7% son micro.

Explicó que algunos de los problemas que enfrentan las Mipymes son que no cuentan con los instrumentos efectivos para gestionar talento humano y enfrentan dificultades para encontrar recurso humano adecuado.

Asimismo dijo que el 96% de las empresas en el país son Mipymes y que el 80% de los trabajos provienen de ellas, por lo que “hay que rodearlas y no dejarlas desaparecer”.

Agregó que entre los proyectos que ha ejecutado el Gobierno para la protección de las Mipymes se encuentra la resolución 0312 de 2019, que disminuye los estándares mínimos del Sistema de Riesgo Laboral.

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