La informalidad en Barranquilla y su área metropolitana (solo Soledad) se redujo tres puntos porcentuales para el trimestre comprendido entre agosto y octubre de 2023 frente al mismo periodo de 2022, pasando del 59,5 % al 56 %.
{"titulo":"Barranquilla fortalece su empleo y reduce informalidad","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/barranquilla-en-el-ultimo-ano-617-mil-personas-encontraron-trabajo-1052003"}
Así lo informó el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) mediante los resultados de empleo informal y seguridad social.
En este informe, Barranquilla y su área metropolitana presentó en este mismo periodo un total de 525 mil ocupados informales, lo que quiere decir que hubo una reducción de 8 mil personas que dejaron la informalidad durante este periodo.
Estos resultados convierten a la capital del Atlántico en la segunda ciudad con la menor tasa de informalidad laboral de la región Caribe, solo superado por Cartagena, que pasó de tener una tasa de 61,5 % entre agosto y octubre del año pasado a 50,3 % en el mismo periodo del presente año.
{"titulo":"Barranquilla, la ciudad con la menor tasa de informalidad laboral del Caribe","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/barranquilla-es-la-ciudad-con-la-menor-tasa-de-informalidad-laboral-del-caribe-1047603"}
Frente a estos indicadores positivos, Juan Manuel Alvarado, gerente de Ciudad, le dijo a EL HERALDO que existe una mayor confianza en los programas que ha realizado el Distrito de Barranquilla para reducir la informalidad laboral, con lo que persiste la tendencia a la baja.
'Existe una mayor confianza, con lo que se han brindado mayores oportunidades de trabajo a través de los programas del Centro de Oportunidades e Inglés para el Trabajo, lo que ha permitido que la ciudad tenga mejores indicadores de empleabilidad y eso impacta en la disminución del empleo informal', socializó Juan Manuel Alvarado.
Entre tanto, Roberto Luis Hernández, economista de la Corporación Universitaria Latinoamericana, manifestó que estos indicadores son muy positivos para la capital del Atlántico.
{"titulo":"Acopi presenta los comités territoriales para enfrentar informalidad laboral","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/mipymes-subrayan-en-que-la-actual-reforma-laboral-no-ayudara-bajar-de-un-50-informalidad"}
'Si analizamos a una ciudad como Cartagena, que fue una de las ciudades que más redujo la informalidad, y si se comparan esos datos con el número de ocupados, estos también cayeron en dicha ciudad, mientras que en Barranquilla la tendencia bajó en informalidad y se presentó un aumento en los ocupados', precisó Hernández.
Por otra parte, el Dane reveló que para el total nacional, en el trimestre de agosto y octubre de 2023 la proporción de ocupados informales fue de 55,7 %, lo que significó una disminución de 2,1 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior que fue de 57,9 %.
El Dane considera como ocupados informales a todos los asalariados o empleados domésticos que no cuentan con cotizaciones a salud ni a pensión por concepto de su vínculo laboral con el empleador que los contrató.
De igual forma, se consideran como ocupados informales, por definición, a todos los trabajadores sin remuneración, así como los trabajadores por cuenta propia y patrones o empleadores que hayan quedado clasificados en el sector informal.
