Corte Constitucional tumbó exigir 1.300 semanas a las mujeres para pensionarse en el régimen de prima media

Las mujeres en Colombia que aspiran a tener garantías en el retiro de su vida laboral han logrado una victoria en una batalla por la búsqueda de la equidad pensional. Con la decisión de la Corte Constitucional, que declaró inexequible el inciso 2 del numeral 2 del artículo 9° de la Ley 797 de 2003 que obligaba a las mujeres a cotizar 1.300 semanas para su pensión, dos abogadas y un abogado consultados destacaron el fundamento de la decisión que, a pesar que específica es en el régimen de prima media (RPM), es un paso para buscar que mujeres y hombres tengan los mismos derechos para tener un ingreso en su adultez mayor.

Si el Legislativo no aprueba una norma que disminuya las semanas de cotización para las mujeres, en tres años pasarán de cotizar 1.300 semanas a 1.250. Y en 2027, a 1.225; en 2028, a 1.200; y así progresivamente hasta que en 2036 las mujeres cotizarán hasta 1.000 semanas para su pensión. Así, para pensionarse los hombres seguirán con un mínimo de 1.300 semanas cotizadas en Colpensiones y de 62 años de edad. Pero para las mujeres será de 1.000 semanas en dicha entidad y hasta los 57 años.

'Esta decisión constitucional tendrá beneficios hoy y a futuro para las mujeres trabajadoras. La perspectiva o enfoque de género debe ser aplicada en las políticas públicas y tiene un componente reivindicatorio frente a la discriminación, opresión y estigmatización que muchas mujeres han vivido en la historia colombiana debido a preconceptos culturales', destacó la abogada Mónica León Del Río.

Óscar Rodríguez Salazar, docente investigador sobre pensiones en la Universidad Nacional, indicó que la Corte entrega una decisión para darles garantías a las mujeres. 'La decisión está articulada a que permita una mayor rotación del mercado laboral para mujeres, quienes por licencias de maternidad, el retiro para labores de economía del cuidado no logra tener las mismas semanas de cotización del hombre'.