La política de formalización de los contratistas del sector público, una de las banderas del presidente Gustavo Petro, enfrenta al Ministerio de Trabajo con el Departamento Administrativo de la Función Pública.
{"titulo":"'Estudiamos nuevas modalidades de ingreso al empleo público': Función Pública","enlace":"https://www.elheraldo.co/colombia/funcion-publica-asi-serian-las-nuevas-modalidades-para-que-contratistas-trabajen-con-el"}
Esto luego de que la Función Pública emitiera una circular conjunta con la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) presentando los lineamientos del Plan de Formalización del Empleo Público en Equidad para 2023, la cual según la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, desconocía las recomendaciones y el trabajo coordinado que venían realizando desde el
año pasado.
Una de las principales críticas de la ministra es el plazo para desarrollar el proceso de formalización de los contratistas pues el plan de la Función Pública contempla cuatro meses, mientras que ella señala que tomaría todo el año.
{"titulo":"Tasa de desempleo bajó en Barranquilla hasta 10,6 %","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/barranquilla-registro-una-tasa-desempleo-de-106-966937"}
'La contratación directa a través del contrato de prestación de servicios y de apoyo a la gestión deberá tener un término de duración de cuatro meses, plazo este durante el cual los órganos, organismos y entidades de la rama ejecutiva del orden nacional y territorial deberán elaborar los estudios técnicos requeridos y establecer la planta temporal de personal necesaria y suficiente que supla las necesidades
misionales y administrativas que se requieran', detalla la circular en mención.
La ministra Ramírez señala que para cumplir con este proceso se requiere de al menos un año con el fin de cumplir los adecuados procesos de planeación institucional desde un punto de vista presupuestal, contractual y de gestión de talento humano.
Destacó que la formalización del empleo público se debe dar de manera 'gradual y sistemática', tal como se acordó en el primer Encuentro Nacional para la Formalización del Empleo Público en Equidad realizado el pasado 18 de noviembre de 2022.
{"titulo":"La tasa nacional de desempleo se mantiene en un dígito y fue de 9,5 %","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/tasa-de-desempleo-sigue-en-un-digito-en-noviembre-y-fue-de-95-966915"}
La ministra propone que durante el 2023 las entidades públicas realicen una primera fase de un proceso de formalización laboral de implementación progresiva en la cual se priorice a los auxiliares técnicos y personal asistencial de las entidades públicas. Una segunda fase contempla los procesos de planeación y estructuración del proceso de formalización de los profesionales para la siguiente vigencia, acuerdo con los estudios técnicos y pertinentes.
Para los casos que ya cuentan con estudios de carga y estén aprobados, se deberá agilizar el proceso de formalización, explica la ministra en una carta a la Secretaría Jurídica de la Presidencia de la República.
{"titulo":"Sitel Group, 25 años en Colombia generando empleos y servicios al cliente ","enlace":"https://www.elheraldo.co/informes-comerciales/sitel-group-25-anos-en-colombia-generando-empleo-y-experiencias-innovadoras-de?"}
