La semana anterior la Corte Suprema de Justicia hizo un pronunciamiento, considerado como trascendental, sobre el reconocimiento de los salarios de las jornadas y días de trabajo extras cuando el trabajador está disponible para realizar tareas, aunque no esté de turno.
El proceso jurídico comenzó hace 14 años y finalizó con el concepto de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia a favor de los trabajadores.
Marjorie Zúñiga Romero, quien se desempeña como magistrada auxiliar de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, explica en entrevista la decisión del máximo tribunal.
Zúñiga Romero es abogada, doctora en Ciencias del Seguro de la Universidad Pontificia de Salamanca – España, máster en Gerencia de Riesgos de la misma universidad, docente del departamento de derecho de la Universidad del Norte (actualmente en licencia) y coordinadora académica de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad del Norte.
Pregunta: ¿Podría explicarnos la decisión de la Corte Suprema?
Pregunta: ¿Cuáles fueron las posiciones frente a este caso antes de que la Corte asumiera su conocimiento?
Pregunta: ¿Cuáles fueron las consideraciones de la Corte en este caso?
Pregunta: ¿Por qué cree usted que este tema ha despertado tanto interés?
Pregunta: ¿Qué impacto tienen estos fallos de la Corte Suprema a futuro?
