Llega diciembre y con él celebraciones en distintos lugares del país. El último mes del año propicia encuentros por doquier y no es para menos pues llega el Día de las Velitas, Navidad, Año Nuevo.
{"titulo":"Ella es Adonay Ardila Urueña, la mujer que inspiró el popular tema decembrino","enlace":"https://www.elheraldo.co/entretenimiento/ella-es-adonay-ardila-uruena-la-mujer-que-le-rompio-el-corazon-al-compositor-julio"}
Tres grandes celebraciones que aparte de venir acompañadas de buñuelos, natillas, lechona, también aviva el ambiente festivo a punta de música.
Diciembre también significa las celebraciones en las empresas para celebrar el fin de año de sus empleados.
{"titulo":"Estudio revela que las redes pueden propiciar las adicciones en adolescentes","enlace":"https://www.elheraldo.co/redes-sociales/estudio-revela-que-las-redes-sociales-pueden-aumentar-el-consumo-de-alcohol-drogas"}
En estos eventos suele haber presencia de alcohol y por ende varios de los empleados terminan embriagados y haciendo más de un 'oso' frente a sus compañeros y jefes.
Por eso sepa medirse porque esto puede suponer su despido. Y es que dependiendo de su gravedad, los trabajadores podrían poner en riesgo su puesto en la empresa.
De acuerdo a juristas, los empleadores tienen la facultad de despedir a sus colaboradores en caso tal de que se embriaguen y cometan infracciones justificables para su despido definitivo de la empresa.
{"titulo":"'La canción ‘Se metió el león’ tiene toda la alegría del barranquillero'","enlace":"https://www.elheraldo.co/entretenimiento/la-cancion-se-metio-el-leon-tiene-toda-la-alegria-del-barranquillero-lowe-leon"}
Los abogados dejan claro que estas decisiones tienen sustento jurídico bajo ciertas cláusulas y habiéndole dado el debido proceso a cada caso.
El abogado Jimmy Jiménez en entrevista con Semana apuntó que un empleado puede ser despedido o sancionado si muestra 'comportamientos inadecuados en las despedidas de fin de año'.
Pero en caso de que el despido se haga efectivo, el empleado lo primero que deberá hacer es buscar asesoría de un abogado para que pueda orientarlo sobre cómo proceder ante la compañía.
