Cerca de 32 mil casos de enfermedades laborales fueron diagnosticados y calificados en Colombia durante el 2022. Así lo afirmó el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, en un congreso realizado en Bogotá con motivo de la conmemoración del Día Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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El alto funcionario sostuvo que a parte de esta cifra se cree que existe un subregistro dado que muchos de los casos no son denunciados y no se atienden en el país. De igual manera, indicó que la informalidad, que es del 60 %, implica que los empleados están desprotegidos en seguridad social, pensiones y riesgos laborales.
'Con los altos niveles de precariedad del trabajo hay problemática de salud mental que afecta a los trabajadores y es por ello que queremos combatir las enfermedades y los accidentes', señaló el viceministro, quien además agregó que entre las enfermedades laborales más frecuentes está el túnel del carpo, epicondilitis, trastornos mentales (ansiedad y depresión) y hernia discal.
Por otra parte, sostuvo que desde el Gobierno con la reforma laboral que presentarán nuevamente ante el Congreso se buscará llevar a millones de trabajadores a la formalización, eso significaría –dijo– seguridad social, riesgos laborales y ampliación de cobertura de la protección en riesgos en el trabajo.
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'Se debe profundizar la reducción de jornada establecida en la ley 1021 reviviendo el día de la familia y las dos horas semanales de formación, que incide en la prevención de las enfermedades laborales', manifestó.
El Congreso de Medicina Laboral, organizado por el Ministerio del Trabajo, tenía por objetivo analizar las enfermedades y accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral que permita la prevención, promoción y rehabilitación.
De igual manera, según Mintrabajo, poder avanzar en el proceso de calificación de la pérdida de la capacidad laboral y el reconocimiento de las prestaciones económicas y asistenciales al trabajador y sus familiares.
