El Heraldo
Rueda de prensa.
Tomada de @GeneralNietoR
Colombia

“Estructuraremos nueva política integral de transparencia”: General Jorge Nieto

Cumbre de Generales de la Policía fija 5 lineamientos para nuevo funcionamiento de la institución.

El general Jorge Nieto, director de la Policía Nacional, señaló este miércoles, tras finalizar su primera cumbre con generales de la institución, que se acordaron cinco lineamientos para la función de la entuidad: humanismo, integridad, disciplina, innovación y gestión.

Esta cumbre se da días después del escándalo de presunta prostitución masculina que se presenta dentro de la Policía, y que forzó la dimisión el miércoles pasado del que era el director de esa institución, el general Rodolfo Palomino.

“Iniciaremos una ofensiva frontal de 100 días contra el delito en todo el país y estructuraremos la nueva política integral de transparencia. La línea anticorrupción es 166  y el correo  es lineadirecta@policia.gov.co”, dijo el general Nieto.

El director de la Policía indicó que velará por una “mejor calidad de vida para los policías y sus familias, esto traducido en bienestar policial”.

Sobre el proceso de paz puntualizó que “La paz de la mano con la seguridad es un modelo de policía para el postconflicto”.

La cumbre se realizó en el Centro Integrado de Información e Inteligencia para la Seguridad Ciudadana, que según la Policía colombiana, "es la más moderna central contra el crimen en América Latina".

La Policía informó que el nuevo modelo operará bajo las siguientes premisas:

- Fortalecer las condiciones de seguridad para la convivencia ciudadana.

- Lograr mayor reconocimiento y legitimidad institucional ante la comunidad, a través de la prestación de un servicio de policía de impacto.

- Contrarrestar los fenómenos de criminalidad y las contravenciones de manera focalizada y diferencial.

- Fortalecer las relaciones de la Institución con los ciudadanos.

- Impulsar la articulación institucional, interinstitucional y de cooperación internacional.

- Consolidar e implementar un modelo de evaluación y seguimiento del servicio de policía que priorice la gestión y el impacto.

- Potenciar el Modelo de Gestión Humana y la consolidación de la cultura institucional.

- Fortalecer el sistema educativo policial, garantizando la formación y capacitación integral para el desarrollo de las competencias requeridas en un entorno cambiante.

- Y fomentar la efectividad, el óptimo comportamiento ético, el respeto por los derechos humanos y resolución de conflictos.

 

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