El sector de recursos humanos en Colombia juega crucial en la generación de empleo, no solo mediante contratación directa y servicios de consultoría y gestión de personal. Según el Ministerio de Trabajo, este sector contribuye significativamente a la creación de puestos de trabajo, con una demanda creciente en áreas como selección de personal, capacitación y desarrollo, y administración de nómina.
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En 2023, se estimó que las empresas de recursos humanos en Colombia gestionaron más de 150.000 empleos temporales y permanentes, reflejando una tasa de crecimiento anual del 5 por ciento en comparación con años anteriores. Este aumento es impulsado por la necesidad de las empresas de adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del mercado laboral y la búsqueda de optimización en la gestión de talento.
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Además, el auge de las empresas de outsourcing y servicios temporales ha llevado a una mayor dinamización del empleo. Datos de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET) indican que más de 500.000 personas se emplearon en 2023, alrededor del 2,5 por ciento de la fuerza laboral formal del país.
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A continuación, algunas de las ofertas más destacadas para trabajar en el sector de recursos humanos dentro de la vitrina de Empleos El Heraldo.
HR Business Partner (HRBP)-FLARE S.A.S
Desarrollar y ejecutar estrategias de talento que alineen los recursos humanos con los objetivos de la agencia, fomentando un entorno de trabajo creativo y dinámico que atraiga, desarrolle y retenga a los mejores talentos en el sector.
Funciones
- Estrategia de talento
- Gestión del desempeño
- Desarrollo y capacitación
- Cultura y clima organizacional
- Gestión del cambio
- Relaciones laborales
Perfil
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se valorará la formación adicional en gestión del talento o industrias creativas.
- Experiencia: Mínimo de2-3 años de experiencia en roles de recursos humanos, preferiblemente en sectores creativos o audiovisuales.
- Conocimiento en prácticas en gestión de talento y desarrollo organizacional.
- Capacidad para alinear las estrategias de talento con los objetivos a largo plazo de la agencia.
- Proactividad para implementar nuevas ideas y enfoques en la gestión del talento.
- Flexibilidad para ajustarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio.
- Enfoque en la satisfacción de las necesidades tanto de los empleados como de los líderes de la agencia.
- Compromiso con prácticas éticas y el respeto por la confidencialidad y la integridad.
Plan de beneficios
- 6 medios días libres al año.
- 3 días adicionales de vacaciones.
- Medio día libre por cumpleaños.
- Fondo de empleados.
- Póliza de vida.
Requisitos
- Experiencia: 3 años
- Nivel de estudios: No tengo estudios hasta profesional
- Ciudad de residencia: Bogotá, D.C.
Auxiliar de recursos humanos-IPS Neurotherapy S.A.S
Funciones
· Liquidación de nómina.
· Liquidación y pago de seguridad social.
· Procesos de selección, contratación y vinculación.
· Afiliaciones a EPS, AFP, AFC, CCF y ARL.
· Manejo de personal.
· Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo.
· Demás tareas administrativas.
Requisitos
· Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de recursos humanos, talento humano, administración de empresas o psicología
· 6 meses (mínimo) de experiencia.
· Disponibilidad inmediata.
Beneficios
· Salario mínimo mensual legal vigente más la carga prestacional.
· Pagos mensuales.
· Horario de lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm y sábados de 07:00 am a 01:00 pm
· Dotación.
Requisitos
- Experiencia: 6 meses
- Nivel de estudios: Técnico hasta profesional
- Ciudad de residencia: Bogotá, D.C.
Profesional atracción de Talento SR-Global Hitss
Estamos buscando personas que tengan experiencia realizando reclutamiento masivo en compañías de tecnología y telecomunicaciones, nuestro trabajo es 100% presencial de lunes a viernes.
Requisitos
- Experiencia: 4 años
- Nivel de estudios: Profesional
- Ciudad de residencia: Bogotá, D.C.
Jefe agencia de empleo-Colsubsidio Educación Cultura y Productividad
Reto
Supervisar la prestación de servicios de la Agencia de Empleo de Gestión, mediante el seguimiento y control a los procesos de asesoría, a fin de garantizar que la ruta de empleabilidad se dé entre los tiempos establecidos y con altos niveles de servicio.
Lo que buscamos
- 2 años administrando y desarrollando tareas de control, seguimiento y gestión sobre equipos de trabajo operativos en entidades prestadoras de servicios de empleo.
- Profesional en ciencias económicas o ciencias de la administración o en ciencias de la ingeniería o ciencias sociales y humanas. Deseable especialización en ciencias de la administración o mercadeo o en economía o afines
¿Cuáles serían las condiciones?
- Contrato Indefinido
- Horario de 47 horas semanales, según programación.
- Lugar de trabajo: Bogotá Plaza de las Américas.
Requisitos
- Experiencia: 2 años
- Nivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestría
- Ciudad de residencia: Bogotá, D.C.
