Festivos y feriados durante agosto de 2023 en Colombia: ¿Qué se celebra el 7 y 21 de este mes?

Agosto es un mes lleno de celebraciones y conmemoraciones en Colombia. Durante este mes, los colombianos tienen la oportunidad de disfrutar de dos festivos nacionales que les permiten honrar su historia, cultura y valores.

El 7 y 21 de agosto son fechas especiales que invitan a reflexionar sobre la historia del país y mirar hacia el futuro con determinación.

Otras familias utilizan estos días feriados como una oportunidad para descansar y salir de vacaciones, debido a que, por lo general, las empresas no trabajan los festivos en Colombia.

El 7 de agosto es un día emblemático para Colombia, ya que se celebra el aniversario de la Batalla de Boyacá, uno de los eventos más importantes en la lucha por la independencia del país.

Esta batalla, que tuvo lugar en 1819, fue liderada por el libertador Simón Bolívar y marcó un hito crucial en la guerra de independencia contra el dominio español.

Hoy día, el 7 de agosto se celebra en todo el país con desfiles, eventos cívicos, ceremonias militares y actividades culturales, como una oportunidad para que los colombianos rindan homenaje a los héroes de la independencia y reafirmen su compromiso con los ideales de libertad y soberanía nacional.

El Día de la Asunción de la Virgen María se celebra el 21 de agosto en Colombia y en muchos otros países de tradición católica alrededor del mundo. Esta festividad conmemora la creencia de que la Virgen María, al final de su vida terrenal, fue llevada al cielo en cuerpo y alma por obra de Dios.

Según la doctrina católica, la Asunción de María es una muestra del amor y la misericordia divina, otorgándole un lugar especial junto a su Hijo, Jesucristo. Esta creencia se basa en tradiciones y escrituras cristianas, y ha sido un dogma de fe en la Iglesia Católica desde el siglo XX.

De acuerdo con lo establecido en la Ley 51 de 1983, tanto los empleados del sector público como del sector privado tienen el derecho a un período de descanso remunerado durante los días festivos oficiales.

Sin embargo, si su empresa decide que usted debe trabajar un feriado, de acuerdo con el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores deben recibir una compensación adicional del 75% por los días festivos y los domingos en los que desempeñen sus labores.

Esta disposición tiene como propósito proteger los derechos laborales y garantizar una remuneración justa para aquellos que trabajan en estos días especiales.