Como un mecanismo que permitirá detectar situaciones diferenciadas que viven las mujeres y personas LGBTI en el ámbito laboral, el Gobierno nacional presentó el primer Grupo Élite de Inspección Laboral para las Mujeres.
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Con esta iniciativa que fue presentada por el presidente Gustavo Petro y la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se facilitará la inspección, vigilancia y control para proteger los derechos fundamentales del trabajo de esta población.
El Grupo que funcionará desde el 1 de diciembre está conformado por 50 mujeres inspectoras de los departamentos del país y de grupos poblacionales como indígenas, afro, trans, adultas mayores y jóvenes
Estas mujeres fueron seleccionadas por ser conocedoras de los temas de derechos laborales y contar con sensibilidad con el enfoque de género, diferencial y desde una mirada interseccional y regional.
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La ministra Ramírez dijo que se busca dar garantía a un trabajo digno y contribuir a saldar la deuda histórica que tiene el país con las violencias y desigualdad salarial para poner fin a las brechas laborales que viven las mujeres y las personas LGBTI.
'Su labor será promover el trabajo de igual valor, igual remuneración, hacer visibles sus violencias y discriminaciones sexuales y de género en el ámbito laboral, así como sus necesidades y demandas específicas en ámbitos formales e informales', agregó la ministra.
El trabajo arrancará con pilotos de inspección con enfoque de género.
{"titulo":"Gobierno nacional confirmó delegación para diálogos con el Eln ","enlace":"https://www.elheraldo.co/colombia/gobierno-petro-y-eln-estos-son-los-integrantes-del-equipo-negociador-del-gobierno-para"}
'Se hará en los sectores económicos con mayor feminización o donde se ha identificado prácticas machistas y patriarcales contra las mujeres y personas LGBTI, y en espacios formales como empresas e instituciones públicas y donde tenemos trabajadoras informales que han demandado nuestra presencia', detalló.
El Gobierno fortalecerá a los inspectores de trabajo en los instrumentos de protección de los derechos laborales de la mujer, relacionados con normas labores nacionales e internacionales, institucionalizar la inspección con enfoque de género y entregar informes y caracterizaciones sobre las brechas laborales de género en sectores formal e informal para la toma de decisiones de política Pública.
