'Lamentablemente, la propuesta que se hizo, sin ninguna base técnica, aleja las posibilidades de concertar y entenderse'.
{"titulo":"Fenalco y CUT muestran sus diferencias en la mesa del salario mínimo 2024","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/el-presidente-fenalco-no-ve-cerca-un-acuerdo-del-salario-minimo-y-la-cut-subraya-que-no-han"}
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, el gremio que reúne a los comerciantes del país, reconoció ayer a Bluradio que la propuesta de los trabajadores de aumentar a un 18 % el salario mínimo legal para el 2024 en Colombia puede enterrar el deseo de un acuerdo concertado entre los representantes de la La Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales.
El 15 de diciembre es el plazo que el Gobierno nacional y los participantes en la mesa de negociación del salario definieron como límite para llegar a un consenso. De no llegar por vía Decreto, el Gobierno definirá el incremento con un plazo límite del 31 de diciembre próximo.
En la sesión número seis de la comisión del martes en Bogotá se definieron los criterios técnicos y metodológicos para definir la cifra del aumento del salario, indicó Jaime Alberto Cabal.
En esa metodología está el IPC, que, de acuerdo a proyecciones del Banco de la República es de 8,78 % y terminará entre el 9,2 % y un máximo 9,4 %, más el dato de productividad que ha sido consolidado por los gremios en terreno negativo de -1 %.
Lo que se busca con el diálogo en la mesa y los participantes es que, de acuerdo al gremio de comerciantes que ha subrayado que la mayoría del tejido empresarial lo conforman micro y pequeñas organizaciones, no lesionen los costos laborales de las empresas y que los trabajadores y asalariados recuperen el poder adquisitivo. Jaime Alberto Cabal afirmó que 'el palo no está para cuchara y queremos llegar a un acuerdo'.
El Dane en su más reciente informe del mercado laboral precisó que entre enero y octubre de 2022 había 9,6 millones de colombianos ganando menos de un salario mínimo. Y 3,7 millones ganando $1.160.000 salario mínimo definido para el 2023.
Al compararlo con el mismo período de 2023, 10,4 millones ganan menos de un salario mínimo y 2,5 millones si lo reciben por sus actividades económicas.
{"titulo":"¿Hay opciones para acceder a préstamos con créditos menos costosos?","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/cual-es-el-motivo-por-el-cual-el-credito-de-consumo-esta-caro-en-colombia-1052757"}
'Llegar a un acuerdo'
Laura Fuerte, jefe del departamento de Economía de la Universidad de La Sabana, analizó que no hay fórmula ideal que beneficie las partes negociadoras y consideró que lo mejor es llegar a un acuerdo que imponer.
'Lo que gana el empleado en la negociación, lo pierde el empresario, por ello se requiere dicha concertación. Sin embargo, para una exitosa negociación se requiere disposición de las partes a entender el contexto y las implicaciones de las peticiones de la contraparte y hacer concesiones que pueden desfavorecer a ambos, pero que, comparado con el resultado de no llegar a un acuerdo, puede ser mejor lograrlo y sea la mejor fórmula', dijo.
Fabio Arias Giraldo, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y con silla en la Comisión de Concertación, aseguró que los gremios no han presentado una oferta y que sin esta no puede haber diálogo.
Jaime Alberto Cabal insiste en que las cifras que han presentado son las que deben llevar por el estado de la economía con los números negativos de sectores que generan empleo como industria, construcción y comercio, por lo que se debe encontrar una cifra que equilibre la balanza de los costos laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores.
Si se aumenta el salario mínimo muy por encima de la inflación anual 10,5 % más la productividad, implicaría que los empresarios tendrán un impacto directo, ya que tendrían que compensar no vía producción, sino de otra forma un pago mayor a los trabajadores de lo que ellos producen, precisó Laura Fuertes.
'Esto reduce el capital disponible de las empresas para inversiones y su crecimiento bajo el supuesto que los empresarios reinvierten el capital en posterior inversión y crecimiento. Entonces éste capital desincentiva la inversión futura. Sin embargo, vale la pena anotar que dicha decisión de inversión no solo depende del capital disponible sino también de las condiciones favorables de mercado y de institucionalidad que promuevan dicha inversión'.
Por cuál decidirán los empresarios
-1% es la productividad total y de los factores para el 2023 que, según Fenalco, se ha tenido en cuenta para proponer un alza del salario en el último año.
0,31 % es la productividad laboral que también está sobre la mesa para que con los cinco representantes de los empresarios se entregue la propuesta de los gremios.
Los desindexados. El martes la ministra del Trabajo, Gloría Ramírez Ríos señaló que en total 204 bienes y servicios no estarían vinculados al cálculo del salario mínimo y no tendrán aumentos. Transporte es el sector con mayor número de actividades que pueden desindexarse del salario mínimo, con 42, seguido de laboral y pensional (22), hacienda (22), justicia (19), tecnología (19) y agricultura (16).
