El Ministerio del Trabajo sostuvo que investigará a fondo las condiciones laborales de los trabajadores de la plataforma Rappi. Esto se decidió durante una reunión de socialización en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes para discutir los puntos más relevantes del proyecto de ley de reforma laboral.
{"titulo":"Rappi pide al Gobierno escuchar sus propuestas para mejorar reforma laboral","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/rappi-le-pide-petro-escuchar-sus-propuestas-para-mejorar-reforma-laboral-989415"}
'Con la violencia no van a cambiar el país, lo que necesitamos es que haya diálogos responsables y llamo al CEO de Rappi para que efectivamente en una mesa técnica que tienen con el Ministerio del Trabajo continuemos dialogando. Nos hemos reunido muchas veces o acabamos esa mesa y nos vamos como ellos quieren, a las calles. Pero una empresa que tiene un capital de más de mil millones de dólares me parece injusto que no tenga cómo darles garantías a sus trabajadoras y trabajadores', sostuvo la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
La titular de la cartera laboral solicitó a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) la información para verificar si la empresa de negocio de domicilios cumple con los requisitos como independientes.
{"titulo":"Marchan por orden del patrón: Petro sobre protestas de trabajadores de Rappi","enlace":"https://www.elheraldo.co/colombia/trabajadores-de-rappi-protestan-en-bogota-contra-la-reforma-laboral-del-gobierno-petro"}
'Como son independientes, lo que voy es a corroborar que lo son. En Colombia todo trabajador independiente tiene que llenar una Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y el que lo contrata tiene que suministrar la cuenta de la planilla y vemos si es verdad que se está cumpliendo. Créanme que nosotros procederemos como debe ser en términos generales', puntualizó Ramírez.
Según el Gobierno, la reforma laboral presentada ante el Congreso de la República el 16 de marzo, contiene principios del derecho para que haya igualdad de oportunidades para los y las trabajadoras, remuneración mínima, estabilidad del empleo, garantía a la seguridad social, descanso necesario, libertad de asociación, entre otros.
