A pesar de los buenos resultados registrados en sus ingresos nominales y otros indicadores durante el año pasado, el empleo se mantiene como una especial preocupación para el sector de agencias de viajes y turismo.
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Anato señala que durante 2022 la variación del personal ocupado mejoró progresivamente cada trimestre, pasando de una caída del 44 % en entre enero y marzo, a una diminución en el último periodo del 35 %, lo que llevó al sector a cerrar el año con una caída del 40 %.
'Estamos muy expectantes a las medidas que se han establecido a nivel nacional. Esperamos que las nuevas reformas dictadas por el Gobierno puedan alinearse hacia la generación de más empleo e incentivos para la contratación por parte de empresarios de las Agencia de Viajes', aseguró aula Cortés Calle, presidente ejecutiva de Anato.
De acuerdo con los resultados de la Muestra Trimestral de Agencias de Viajes, que publicó el DANE, los indicadores del cuarto trimestre de 2022 fueron positivos para las Agencias de Viajes ya que sus ingresos nominales aumentaron un 18 %, si se contrasta con el mismo periodo de 2019. Es así como el segundo semestre del año pasado hubo un aumento de un 18,2 %, mientras que en el primero, la disminución fue de un 0,2 %.
'Los anteriores resultados, en parte fueron jalonados por la generación de confianza en los viajeros durante el segundo semestre, al mantenerse el crecimiento de la salida de colombianos al exterior y mejora en el incremento en la llegada de visitantes no residentes, así como las muy buenas dinámicas en el movimiento de pasajeros en vuelos', explicó Paula Cortés Calle.
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Buscador de Guías de Turismo
De otro lado, la Asociación puso en operación el Buscador de Guías de Turismo, una plataforma, cuyo objetivo es el acercamiento y la generación de oportunidades entre las agencias de viajes y los guías de turismo en Colombia, que cuentan con tarjeta profesional y Registro Nacional de Turismo vigente.
En la herramienta, de uso gratuito, los guías de turismo podrán cargar su perfil con información básica como estudios, vocación, especialidad, idiomas, entre otros, lo que será de gran utilidad para las Agencias de Viajes agremiadas que, en especial, operan el turismo interno y receptivo en el país.
Esta iniciativa, que actualmente cuenta con cerca de 140 perfiles, surge de la necesidad de que las Agencias de Viajes cuenten con una amplia oferta de guías con diferentes especialidades, aptitudes y habilidades. Y para los guías, será de gran beneficio, al entrar en contacto para trabajar de manera articulada, organizada y con calidad, por el turismo de Colombia.
