Con el propósito de eliminar las brechas que se presentan en la implementación del teletrabajo en Colombia el Gobierno nacional expidió una nueva normativa que facilita la adopción de este modelo.
El teletrabajo es una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física en un sitio específico.
El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, dijo que uno de los principales obstáculos para el teletrabajo era la exigencia de una visita presencial previa a la implementación, la cual realizaba el empleador junto con la Administradora de Riesgos laborales (ARL) para determinar las condiciones del puesto de trabajo.
Además, se enfrentaba a una rigidez para implementar el teletrabajo suplementario, pues con el modelo anterior, las empresas debían establecer días fijos para que los trabajadores accedieran a esta actividad laboral.
'Con la modificación del decreto hemos logrado que no se condicione la puesta en marcha del teletrabajo a la realización de una visita previa al puesto de trabajo', dijo el ministro.
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Explicó que esta visita se podrá realizar de manera virtual o presencial por el empleador o entidad pública, con asesoría de la ARL y previa coordinación con el trabajador o servidor público, cuando se determine su necesidad por alguna de las partes.
La nueva norma excluye la exigencia para el empleador de adicionar el reglamento interno de trabajo.
En lugar de atender este trámite, se fijó la obligación de contar con la política interna de teletrabajo que deberán adoptar aquellas empresas que no adicionaron su reglamento interno y todas las entidades públicas.
El empleador deberá informar al Ministerio del Trabajo el número de teletrabajadores que tiene a cargo para llevar un registro.
Además, se desarrollarán estrategias de reconocimiento a los empleadores que implementen esta tendencia laboral y se promoverá la celebración del Día del Teletrabajo.
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El Decreto 1227 de julio 18 de 2022 fue firmado por el Mintrabajo, la ministra de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Carmen Ligia Valderrama y el director del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), Neiro José Alvis.
Se calcula que en Colombia hay más de 209 mil teletrabajadores, según el último estudio de percepción y penetración en empresas colombianas del Mintic de 2021.
Se identificó que esta tendencia laboral aumentó 71 % en 2020 frente a 2018 por causa de la pandemia, año en el que solo había 122 mil teletrabajadores.
Igualmente, dos de cada diez empresas en Colombia han implementado esta actividad, lo que significa que 17.253 compañías operan con esta modalidad.
