Uno de los temas que más preocupa de la reforma pensional que propone el Gobierno es la sostenibilidad financiera, aseguraron expertos.
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Daniel Wills, vicepresidente técnico de Asofondos, aseguró que los jóvenes serán los más afectados con lo que establece la reforma pensional que será tramitada en el Congreso de la República.
'Los más perjudicados son los jóvenes porque al meter los problemas debajo del tapete les van a volver a salir a ellos', indicó el experto.
Sostuvo que el tema financiero genera mayor preocupación y a este se suma que con la reforma se corta la libertad de los trabajadores de elegir donde cotizar su pensión. Se calcula que el 88% de los trabajadores que estarán en el pilar contributivo no podrán elegir donde cotizar.
Dijo que el tope de salarios mínimos para cotizar en Colpensiones, que según la reforma es de 3 salarios mensuales, tiene una implicación financiera muy importante pues en la medida que sea más alto es mayor el 'hueco que queda por pagar' y eso es lo que no se está diciendo.
'Nosotros entendemos que se den subsidios prepensionales más allá de lo que las personas aportaron, pero se debe sincerar el problema, lo que proponemos es que el subsidio se entregue a la edad de pensión y que quede claro el costo que asume la nación y no quede por debajo del tapete para las futuras generaciones', detalló.
Wills participó en un panel de expertos sobre la reforma pensional en el encuentro Nacional de laboralista organizado por la Asociación Nacional de Empresarios (Andi) en Barranquilla.
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Busca solucionar retos
Por su parte, Mauricio Olivera, expresidente de Colpensiones, señaló que la reforma apunta a los tres principales retos que tiene el sistema pensional.
Uno de estos temas es la baja cobertura ya que solo uno de cada cuatro adultos mayores que deberían tener pensión en Colombia la tiene, frente a esto se crea el el pilar solidario.
Además, permitirá que las personas coticen por días o semanas en el sistema pensional. Adicionalmente está la pensión anticipada para quienes cumplen 65 años y no han podido alcanzar las 1.300 semanas, pero tiene más de 1.000.
El experto dijo que la reforma también busca reducir las inequidades que hay en el sistema, como es el caso de los subsidios para las pensiones altas.
'Hay varias cosas muy positivas en la reforma, pero el reto es el financiero, el cual no es tan grande porque no hay muchos pensionados, pero hay que tenerlo en cuenta y se debe considerar la sostenibilidad en el mediano plazo', agregó.
En este sentido dijo que se si proponen pilares, se debe pensar en reducir a un salario mínimo el umbral para cotizar en Colpensiones. 'Cada peso que entra a Colpensiones se convierte en un subsidio que toca ver de dónde saca', indicó.
{"titulo":"Reforma pensional mantiene 13 mesadas anuales para pensionados: viceministro","enlace":"https://www.elheraldo.co/economia/reforma-pensional-mantiene-las-13-mesadas-anuales-para-pensionados-viceministro-993235"}
Los pilares pensionales
La reforma pensional se basa en cuanto pilares, el primero es el Pilar solidario que entregará la renta básica por $223 mil a los adultos mayores sin protección en la vejez.
El segundo es el Pilar semicontributivo que otorgará una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en una Administradora de los Fondos de Pensiones.
El tercero es el Pilar contributivo en el que estarán todas las personas afiliadas al Sistema, en donde Colpensiones recibirá los aportes hasta los 3 primeros salarios mínimos mensuales vigentes cotizados y las Administradoras de los Fondos de Pensiones recibirán las cotizaciones que exceden los 3 smlmv.
Esas dos prestaciones se unirán o complementarán para sumar una única pensión de vejez.
El cuarto es el Pilar ahorro individual voluntario para las personas que tengan capacidad de pago pueden ahorrar con este mecanismo para obtener una mejor pensión.
