Después de que la reforma laboral fue aprobada en el primer debate en la Comisión IV del Senado, el presidente Gustavo Petro criticó el artículo 37. Este artículo incluye la posibilidad de trabajar por horas, y él lo calificó como un mayor retroceso que “los contratos basura y la Ley 50 juntas”.
A través de su cuenta X, el mandatario recordó que la contratación por hora fue una propuesta del expresidente Iván Duque que en su momento el Congreso no quiso aprobar.
Para el presidente Petro, esta reforma laboral se convierte con este artículo “en una verdadera contrarreforma de las más atrasadas de las que se han visto”.
El jefe de Estado se pronunció este lunes sobre este proyecto de ley que él había impulsado inicialmente y que luego se hundió en la Comisión Séptima del Senado el pasado 18 de marzo, cuando la mayoría de los congresistas aprobaron la ponencia de archivo.
Al respecto, el mandatario dijo que lo que se tramita en el Senado “no es mi reforma laboral, contiene partes, pero le agregaron un artículo que la derriba toda: la contratación por horas hace inocuo el salario mínimo, la jornada diaria de 8 horas, las horas extras y, sobre todo, la estabilidad laboral”, escribió el mandatario en su red social.
El presidente Petro se refirió en su cuenta X y acompañó las publicaciones en contra de la reforma laboral con un documento firmado por las centrales sindicales de las que hacen parte la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Democrática de Pensionados (CDP), la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) y Confederación de Pensionados de Colombia (CPC), en la que afirman que ellos buscaban una reforma que les diera estabilidad laboral, la formalización de los aprendices del Sena, así como a las madres comunitarias, artistas, deportistas y trabajadores domésticos, entre otros.
En la comunicación, los sindicalistas también afirman que el Senado ha traicionado sus aspiraciones y debilitado el proyecto. Y señalan que si bien esta no era la “reforma soñada, pero sí una posible y sin regresividad”.
En el documento, las centrales sindicalistas critican el aprobado artículo 37 en el que se refiere al trabajo por horas, el cual consideran que elimina el salario mínimo y debilita la seguridad social; además, acaba con la estabilidad laboral.
Sin embargo, de acuerdo al texto aprobado en el legislativo, se lee que: “En estos casos, el trabajador y el empleador podrán acordar que, con el pago diario de sus salarios, se cancelen anticipadamente las cesantías (8,33%) y primas legales (8,33%). Lo anterior como pago anticipado y directo de dichos derechos. Estos pagos prestacionales no se tendrán en cuenta en la contabilización del cuarenta por ciento (40%) que consagra la Ley 1393 de 2010, en consideración a su naturaleza”.
Es decir, de acuerdo a los textos aprobados, se aclara que ningún trabajador que así labore por horas podrá recibir un pago inferior al salario mínimo.
