El Banco Itaú radicó ante el Ministerio del Trabajo una solicitud para obtener la autorización de despido de 288 empleados en Colombia.
La compañía argumentó que la decisión fue tomada en el marco de 'un proceso de transformación digital que contempla algunos cambios en la estructura organizacional'.
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Según la entidad, los cambios están centrados en responder con efectividad a la atención y satisfacción de las necesidades de sus clientes, y a las nuevas exigencias y evolución del mercado financiero.
'Previa a esta radicación, Itaú presentó a un grupo de sus colaboradores un acuerdo de salida mediante un plan de retiro de mutuo acuerdo, que aseguraba condiciones que superaban de manera relevante lo fijado por la ley', indicó la compañía en un comunicado.
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Agregó que 'algunas personas no aceptaron esta propuesta y por ende es deber de la entidad estructurar las opciones que están a su alcance, dentro del marco de la legislación colombiana, para continuar adelantando la transformación que le corresponde'.
En el comunicado, Itaú sostiene que 'en la actualidad, más del 54% de los clientes del banco en Colombia están digitalizados, y se proyecta que para el año 2023, el 95% use los servicios y productos digitales, lo que evidencia la necesidad de adecuar la estructura a un modelo más eficiente que le permita ser competitivo en el mercado'.
En ese sentido, añadió que la empresa en Colombia requiere trabajadores con nuevos perfiles laborales como especialistas en big data, inteligencia artificial, gestión de información, entre otros.
