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Columnas de opinión
Actualizado hace 1 años

Mínimo vs informalidad

Afirmación 1: Si en Colombia la informalidad promedio en las 23 principales ciudades es del 48% y en las áreas rurales mucho mayor, resulta claro que más de la mitad de los ocupados, o sea de los trabajadores del país, ni siquiera son convidados al debate del salario mínimo. A los informales no les conviene que este se suba en términos reales, porque las microempresas en que trabajan tendrán un vara más inalcanzable para formalizarse.

Afirmación 2: Si la mayoría de las empresas representadas en la mesa de negociación del salario mínimo tienen pocos empleados con ese mínimo y si muchos de los afiliados a los sindicatos que toman parte en las mismas devengan más que ese mínimo, resulta claro que el meollo de las divergencias no consiste, como legos y letrados insisten en suponer, en si el mínimo es “justo” o si “alcanza” para satisfacer las necesidades de una canasta familiar. 

Lo que está en juego es el aumento para todos los asalariados formales allí representados, pues el incremento del mínimo sirve de inevitable referencia hasta para ejecutivos, que este año probablemente recibirán aumentos superiores al IPC. Además, el Estado colombiano, en todas sus instancias, se ha encargado de indexar al salario mínimo innumerables costos, hasta las fotomultas. De esta manera cualquier aumento por encima del IPC + la productividad, resultará inflacionario. Una ley debería ordenar desacoplar del salario mínimo cualquier costo estatal e indexarlos solo al IPC, para que aumentos del mínimo eventualmente altos tengan un menor impacto negativo macro económico.

Afirmación 3: Si hay países ricos como Dinamarca y Finlandia, y países pobres como India y Egipto que no tienen salario mínimo, resulta obvio que no es un salario mínimo alto lo que hace ricos a los primeros ni un salario mínimo bajo lo que hace pobres a los segundos. Que esto sirva para evitar la inclinación a pensar que la riqueza se puede decretar subiendo el salario mínimo.

Afirmación 4: Si las seis economías más fuertes del mundo: Estados Unidos, China, Japón, el Reino Unido, Alemania y Francia tienen el salario mínimo por horas, tal vez valga la pena indagar si hay algún mérito en ello. La rigidez de que tanto el salario mínimo en Colombia como los costos de seguridad social vinculados al mismo sean mensuales hacen inviable que muchos trabajos por horas que se requieren en almacenes, restaurantes y fábricas se puedan cotizar, así evitando empujar a empleado y empleador a la informalidad.  

Afirmación 5: Las mujeres y los jóvenes tienen una menor tasa de participación en el mercado laboral y cuando lo hacen tienen índices más altos de informalidad. Esos son los grupos de la población que más requieren de horarios laborales flexibles que les permitan compaginar obligaciones familiares y educativas con el trabajo.

Por todo eso es crítico y urgente establecer el salario mínimo –y la proporcional seguridad social– por horas, para generar opciones reales de formalización a la población más vulnerable en edad de trabajar.
Feliz año para mis formales lectores.

rsilver2@aol.com

 

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