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Liderazgo
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¿Por qué los empleados no hacen lo que se les pide y cómo lograr que lo hagan?
Los empleados necesitan actuar sobre seguro y estar convencidos que las tareas deben realizarse en pro de la visión o propósito de la organización. Adicionalmente, un líder es persuasivo, no simplemente da órdenes. Generalmente las personas trabajan mas eficientemente y con mejor ánimo si están convencidas de que lo que están haciendo es lo que toca hacer.
Liderazgos negativos
No todos los que ocupan una posición o cargo importante necesariamente se convierten en verdaderos líderes, el liderazgo efectivo debe medirse por la calidad de influencia que se ejerce, un buen líder transforma, construye e inspira, es buena persona, ante todo, mientras que un mal líder destruye, desgasta y divide.
Fuerzas vivas de Barranquilla: es tiempo de actuar con visión y responsabilidad
Hoy enfrentamos un riesgo real que amenaza con alterar ese rumbo. La reciente interposición de una acción popular que cursa en el Tribunal Administrativo de Cundinamarca con pretensiones que apuntan a paralizar los desarrollos urbanísticos en áreas de expansión del área metropolitana representa una alerta seria.
Taty Henríquez, talento al servicio de los inmigrantes
La periodista recientemente recibió el reconocimiento President’s Volunteer Service Awards por su trabajo de voluntariado con la comunidad hispana en EE. UU.
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Liderazgo de clase mundial: el MBA de la Javeriana Cali sigue impulsando líderes en Barranquilla
Elegir un MBA es mucho más que buscar un título; es iniciar una experiencia transformadora que impacta la forma de pensar, liderar y actuar en el entorno empresarial actual.
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Editorial l ¡Por más liderazgos barranquilleros que marquen el rumbo!
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