Este 30 de junio terminará a nivel nacional la emergencia sanitaria, que fue decretada durante el año 2020 a raíz de la aparición del covid-19. En consecuencia, el Ministerio del Trabajo anunció la expedición de un decreto para modificar el régimen que guarda relación con la modalidad de teletrabajo.
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'Si se quiere adoptar una medida permanente que permita que el trabajador labore unos días desde la casa y otros desde la empresa, se recomienda a los empleadores poner en marcha el teletrabajo, sobre el cual el Ministerio del Trabajo, próximamente expedirá una reglamentación, que permitirá superar varias barreras para que se acceda más fácil a esta modalidad', afirmó la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Isis Andrea Muñoz.
{"titulo":"Mintrabajo a empresas: imponer el voto tiene incidencia penal","enlace":"https://www.elheraldo.co/colombia/mintrabajo-empresas-imponer-el-voto-tiene-incidencia-penal-909427"}
Desde la perspectiva del Mintrabajo, el teletrabajo es una forma de organización laboral que consise en el desempeño de actividades remuneradas o por prestación de servicios a terceros, empleando como soporte las tecnologías de la información y las comunicaciones para mantener el contacto entre trabajador y empresa.
Sobre esta modalidad, el Ministerio especificó que es aplicable cuando se presenten circunstancias ocasionales o excepcionales, entendidas esta como aquellas atribuibles a hechos externos, con capacidad de prolongarse en el tiempo.
