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Si tiene planeado cambiar de empleo para este 2024 o si está sin trabajo y quiere empezar el año con buenas oportunidades laborales, estos consejos para ajustar y tener una hoja de vida atractiva pueden funcionar.

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Aquí hay algunos consejos para que su hoja de vida se destaque y así aprovechar al máximo las oportunidades laborales que se avecinan.

Vale mencionar que en el portal de empleos de El Heraldo (https://www.elheraldo.co/empleos) puede conocer las ofertas que hay en Barranquilla, región Caribe y el resto del país.

Estas son algunas recomendaciones para mejorar la hoja de vida:

  • Escribir un buen perfil: El primer vistazo que los reclutadores dan a la hoja de vida es crucial, y es aquí donde un buen descriptor de perfil puede marcar la diferencia. Este breve resumen debe destacar la experiencia, habilidades clave y metas profesionales. Es mejor ser específico y cautivador, capturando la esencia de su trayectoria en unas pocas líneas. Un buen descriptor de perfil no solo ofrece una visión clara de la experiencia, sino que también despierta el interés del reclutador para seguir leyendo.
  • Una hoja de vida ATS: En el mundo digital actual muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS, por sus siglas en inglés) para analizar hojas de vida de manera eficiente. Para asegurar que su hoja de vida pase estos filtros electrónicos, es recomendable crearla utilizando plataformas especializadas como magnetoempleos.com. Descargar la hoja de vida en un formato ATS amigable aumentará significativamente la posibilidades de ser seleccionado para la siguiente etapa del proceso de contratación.
  • Experiencia clara demostrando logros y aciertos: Más allá de simplemente enumerar la experiencia laboral, es recomendable destacar sus logros y aciertos de manera clara y concisa. Para esto es mejor usar cifras y resultados tangibles para respaldar la información. Esto no solo demuestra su contribución real en roles anteriores, sino que también ofrece a los empleadores una visión más profunda de su capacidad para generar impacto positivo.

Es importante decir que los reclutadores buscan no solo las habilidades técnicas, sino también resultados tangibles que respalden su valía como profesional.

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