Si ya cuenta con experiencia laboral y se destaca por el buen rendimiento que tiene con equipos de trabajo, ya sea como pieza clave o liderando, las siguientes vacantes de trabajo pueden ser opciones de su interés.
Son varias las compañías a nivel nacional y mundial que constantemente están en búsqueda de nuevo personal. En el portal de empleo de EL HERALDO y Magneto puede consultarlas y aplicar a ellas.
Director Supernumerario (zonal Antioquia Norte) - Banco Agrario
- Banco Agrario de Colombia, Regional Antioquia se encuentra en la búsqueda de director supernumerario- zonal Antioquia Norte con disponibilidad de viaje en los municipios: Angostura, Anorí, Campamento, Carolina Antioquia, Entrerríos, Gómez Plata, Guadalupe, Ituango, San Andrés Antioquia, San José de la Montaña, Santa Rosa de Osos, Toledo, Valdivia y Yarumal.
- Su propósito principal será gestionar, ejecutar, asesorar y cumplir en la oficina asignada los procesos, actividades y tareas de la gestión comercial aplicando los criterios de autogestión, autocontrol y autorregulación a fin de contribuir con el logro de las metas definidas para la oficina.
Requisitos
- Título de tecnólogo o seis semestres aprobados en carrera profesional, en áreas agropecuarias, administrativas, económicas, financieras, sociales o ingenierías
- Dos años de experiencia especificados así: un año de experiencia en cargos de la red de oficinas, en áreas de crédito o de operación en entidades financieras; un año de experiencia en cargos comerciales y/o administrativos.
- Ciudad de residencia: Yarumal
Salario a convenir
Gerente de Mercadeo-Marble Headhunter
Importante empresa colombiana de la industria de la moda, con presencia en 8 países, busca a su gerente de mercadeo. Este rol liderará estratégicamente las iniciativas de mercadeo, se encargará de comprender a fondo los mercados y la experiencia del consumidor, garantizando la relevancia de la marca en sus canales. Además, se enfocará en el cuidado proactivo de la marca, anticipándose a las tendencias del mercado y liderando alianzas estratégicas que fortalezcan la presencia de la marca.
Responsabilidades
- Visión integral: Comprender en su totalidad la operación de la marca abarcando aspectos creativos, de presupuesto y capacidad, siendo el gestor clave de la estrategia integral de mercadeo.
- Gestión de transformaciones y proyectos: Liderar la articulación y materialización de transformaciones y buenas prácticas dentro del ámbito del marketing, asegurando la implementación exitosa de iniciativas disruptivas e innovadoras.
- Disrupción e innovación: Ser una fuerza disruptiva y promover la innovación constante en las estrategias de marketing, manteniendo a la marca a la vanguardia en el sector.
- Entendimiento de mercados y experiencia del consumidor: Analizar y anticipar las tendencias del mercado, así como comprender a fondo la experiencia del consumidor para desarrollar estrategias personalizadas y efectivas.
- Cuidado de la marca y alianzas estratégicas: Velar por la integridad y relevancia de la marca a través del cuidado proactivo, y liderar alianzas estratégicas con otras marcas influyentes en el sector.
Requisitos
- Experiencia: 7 años
- Nivel de estudios: Profesional hasta doctorado
- Ciudad de residencia: Cali
Salario a convenir
Jefe de ventas –Isimo
Requisitos
- Profesional en mercadeo, administración o afines con experiencia laboral mínima de cinco años desempeñando cargos de jefatura, coordinación o supervisión comercial en empresas de consumo masivo, retail.
- Responsable del cumplimiento de los indicadores de ventas, operación, productividad y merma de las tiendas, manejo de equipos de trabajo y del personal cumpliendo con las políticas establecidas por la compañía, Conocimiento y experiencia en el sector retail y la comercialización de productos de consumos masivos.
- Manejo de herramientas ofimáticas como correo electrónico, SIESA y Excel avanzado.
- Ciudad de residencia: Cúcuta
Salario a convenir
Project management-Upccelerator
Upccelerator es una aceleradora de negocios, experta en monetizar talentos y en lograr grandes escalas de facturación. Esto para que las marcas personales puedan consolidarse, aumentar su alcance y obtener un mayor impacto a través de sus negocios.
La compañía se encarga de estructurar los lanzamientos digitales y modelos de negocio, mediante oportunidades previamente identificadas y estudiadas, con la finalidad de garantizar crecimiento y monetización en el momento.
Responsabilidades
- Desarrollar planes detallados para la ejecución de los lanzamientos, definiendo objetivos.
- Coordinar las actividades del equipo y asignar tareas de acuerdo con las habilidades y capacidades individuales.
- Asignar eficientemente recursos humanos y materiales para optimizar la ejecución del lanzamiento.
- Monitorear y ajustar la asignación de recursos según las necesidades y ajustes del lanzamiento.
- Facilitar una comunicación clara y constante entre los miembros del equipo, expertos y partes interesadas.
- Asegurar que todos tengan la información necesaria para cumplir con sus responsabilidades.
- Supervisar el progreso del lanzamiento, identificando y abordando el cambio en los planes.
Requisitos
- Conocimiento profundo de las tendencias digitales y redes sociales.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a plazos ajustados.
- Experiencia: 2 años
- Nivel de estudios: tecnólogo hasta especialización/maestría
- Ciudad de residencia: Remoto / híbrido en Medellín
Salario a convenir
