Sacar la visa de Estados Unidos se ha convertido en todo un reto para algunos ciudadanos colombianos, debido a los diversos requisitos necesarios para el trámite, con el riesgo de ser negada.
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El trámite del documento puede llegar a ser engorroso, sin embargo, hay una alternativa más 'simple' para poder obtener el visado, según una usuaria de TikTok.
Se trata de la EB-3 inmigrante que se clasifica en tres subcategorías: trabajadores especializados, profesionales y trabajadores no especializados (otros trabajadores).
De acuerdo a María Paula, una usuaria de la red social, esta visa 'te permite mudarte, vivir y trabajar legalmente en Estados Unidos; y te puedes ir con tu cónyuge e hijos menores de 21 años, no requiere que hayas estudiado quién sabe qué o tener mil años de experiencia'.
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Y agregó: 'Simplemente, debes cubrir una vacante que no se haya podido llenar con un trabajador estadounidense'.
Para los 'trabajadores especializados', que son aquellas personas cuyo trabajo exige un mínimo de dos años de capacitación de o experiencia laboral, no de naturaleza temporal o eventual, requieren una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente de jornada completa.
Lo mismo sucede para 'los profesionales' -cuyo trabajo exige al menos un título de licenciado (bachillerato) de los EE. UU. o su equivalente en el extranjero- y para la subcategoría 'trabajadores no especializados' (otros trabajadores) -personas que realizan un trabajo no especializado que exige menos de dos años de capacitación o experiencia, no de índole temporal o eventual.
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El Gobierno de los Estados Unidos es enfático en señalar que el inmigrante que solicite la visa EB-3 solo deberá realizar trabajos para los cuales que no haya trabajadores calificados disponibles en el país norteamericano.
Además, si la visa del trabajador llega a ser aprobado, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años podrían ser elegibles para solicitar la admisión a Estados Unidos en la categoría E34, EW4, E35 o EW5, dependiendo el parentesco y la subcategoría del titular.
María Paula explica mejor el porqué de la flexibilidad al otorgar la EB-3: 'La gente no quiere trabajar allá en algunos oficios, así que lo que hacen estas empresas es llamar inmigrantes que trabajen para ellos al menos un año a cambio de la residencia'.
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