Una entrevista laboral exitosa es fundamental tanto para los empleadores en busca del candidato ideal como para los postulantes que buscan destacarse en un mercado laboral competitivo.
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Según un estudio de Glassdoor, una plataforma especializada en revisiones de empleadores, el 76 por ciento de los candidatos consideran este paso como la parte más crucial del proceso de solicitud de empleo.
Sin embargo, determinar si esta reunión fue exitosa puede ser desafiante, ya que va más allá de simplemente responder preguntas de manera correcta.
Aspectos como la conexión interpersonal, la claridad en la comunicación y la impresión general desempeñan un papel fundamental en este veredicto.
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Además, según investigaciones realizadas por la Asociación de Psicología Americana (APA), el 65 por ciento de los entrevistadores indican que el lenguaje corporal tiene un papel más importante que las respuestas verbales en la evaluación de la idoneidad de un candidato.
Esto sugiere que, además de las habilidades técnicas y la experiencia, la forma en que una persona se presenta y se relaciona durante la entrevista puede influir significativamente en la percepción de su adecuación para el puesto.
En este sentido, la capacidad para establecer una conexión genuina y demostrar confianza puede ser tan crucial como cumplir con los requisitos necesarios para el trabajo.
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A continuación, se presentan algunos indicios que pueden proporcionar pistas sobre qué tan satisfactoria fue una entrevista laboral.
1. Conexión e Interacción Fluida: si durante la entrevista sentiste que el reclutador o equipo de selección se mostraba interesado en tus respuestas y mantenían un diálogo fluido, es probable que hayas establecido una conexión genuina.
2. Lenguaje Corporal Positivo: las señales de lenguaje corporal, como sonrisas, asentimientos y miradas de interés, indican que los entrevistadores captaron tu mensaje y les agradó tu presencia.
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3. Preguntas Adicionales y Detalles: si los entrevistadores profundizaron en tus experiencias laborales y habilidades, y proporcionaron detalles sobre el puesto y la empresa, demuestra un interés genuino en ti como candidato.
4. Presentación al Equipo: si te presentaron a otros miembros del equipo o te mostraron parte de la oficina, es una señal de que están considerando seriamente tu candidatura.
5. Planes para el Futuro: si durante la entrevista se mencionaron planes futuros para la empresa y cómo podrías encajar en ellos, sugiere que ven un potencial en ti y están pensando a largo plazo.
6. Tiempos y Próximos Pasos Claros: al finalizar la entrevista, si los entrevistadores te informaron sobre los próximos pasos del proceso de selección y los plazos para tomar una decisión, muestra profesionalismo y te da una idea clara de qué esperar.
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