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Sociedad

Lupa de la OPS en la salud mental de los trabajadores

1 de cada 5 personas en el trabajo puede padecer un problema mental.

La salud mental es un tema del que poco se habla y el trabajo puede llegar a ser un entorno que genere estrés y malestar en algunos trabajadores. Es por eso que aquí podrá encontrar algunas recomendaciones para tratar de evitar que se generen problemas en su ambiente laboral.

Según la Organización Panamericana de la Salud (Pan American Health Organization (PAHO), los problemas de salud mental impactan directamente los lugares de trabajo, causando ausentismo, pérdida de productividad y altos costos de atención de la salud. La depresión en el trabajo es la causa principal de reducir productividad, aumento de días remunerados y retiro prematuro.

Asimismo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la PAHO tienen una lista de datos sobre salud mental:

  •           1 de cada 5 personas en el trabajo puede padecer un problema mental.
  •            Los procesos competitivos globales han causado estrés asociado con el trabajo y trastornos relacionados.
  •            La depresión en el trabajo es la causa principal de reducir productividad, aumento de días remunerados y retiro prematuro.
  •            El estigma y la falta de conciencia sobre Salud Mental en el trabajo persisten como barreras para la equidad en el trabajo.

También, Javier Cardona Fundador y CEO de 1DOC3, compañía de salud y tecnología de América Latina, indica que “en la actualidad muchas personas pasan gran parte de su vida adulta en el trabajo, el objetivo de las empresas debe centrarse en los factores que mejoran el bienestar de sus trabajadores, para no conducir a las personas a padecer de problemas de salud física y mental, absentismo y pérdida de productividad, lo cual conlleva a altos costos de atención de la salud”.

Con el pasar del tiempo, los empresarios han ido poniendo más atención a este tema y han ido modificando los factores de riesgos del estrés en el trabajo y facilitando a sus empleados atención de la salud.

Además, la empresa 1DOC3 presenta los siguientes signos que una persona con esta enfermedad puede presentar:

  •              Cambios en el Hábito de Sueño
  •              Abuso de Alcohol
  •              Cambios en el Estado de Ánimo
  •              Malas Relaciones Interpersonales
  •              Conducta Agresiva
  •              Hiperactividad
  •              Abuso de Sustancias
  •              Falta de Concentración
  •              Falta de Interés (Anhedonia)
  •              Irritabilidad
  •              Cambios en los Hábitos Alimentarios
  •              Pérdida del Deseo Sexual
  •              Cuerpo extraño
  •              Falta de Esperanza
  •              Bajo Rendimiento Escolar
  •              Ideas Paranoides
  •              Llanto Fácil
  •              Alucinaciones
  •              Sensación de Ahogo
  •              Habla Incoherente
  •              Pensamiento Confuso
  •              Pánico
  •              Pensamiento Suicida
  •              Culpa Excesiva
  •              Sentimiento de Culpa
  •              Desconexión de la Realidad (Delirio)
  •              Alteraciones de la Percepción
  •              Tristeza Profunda
  •              Miedo o Pánico
  •              Agitación Psicomotora
  •              Temblores
  •              Náuseas
  •              Sudoración
  •              Taquicardia
  •              Dolor Abdominal

Al mismo tiempo, estos son algunos signos y síntomas de alarma que indican que necesita algún tipo de ayuda:

  •             Alteración del Estado de Conciencia
  •             Deseos de Morir
  •             Intentos Suicidas
  •             Pérdida Acelerada de Peso
  •             Dificultad para Respirar
¿Qué puede hacer una empresa para ayudar a la salud de sus colaboradores?

Los empleadores ahora pueden ayudar a reconocer signos de depresión, tristeza excesiva, desesperanza, la pérdida de interés en actividades y los cambios de apetito o del sueño, para así ayudar a la persona que lo esté necesitando.

Cardona finalizó, “en 2021 logramos un gran crecimiento gracias a la incorporación de avanzada tecnología y eficiencia de los procesos, con lo cual agilizamos el tiempo de espera y garantizando que los usuarios puedan estar con un doctor, psicólogo o nutriólogo en menos de 1 minuto. Para 2022 multiplicaremos por 4 el tamaño de nuestra compañía y conseguiremos grandes alianzas con otros proveedores de salud como farmacias, clínicas y laboratorios, a fin de perseguir nuestra visión de ser la referencia en servicios de salud en América Latina.”

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