Duque firma decreto que reglamenta subsidio a empresas que contraten jóvenes
La medida permitirá por 12 meses la generación de empleo de jóvenes entre los 18 y 28 años y establece el 25 % de un mínimo por contrataciones.
El presidente Iván Duque firmó el decreto 688, que reglamenta el apoyo del 25% de un salario mínimo por parte del Gobierno durante 12 meses, a las empresas que realicen contrataciones de personal en edades entre los 18 y 28 años.
“En nuestro compromiso con la juventud, hace pocos minutos firmé el Decreto 688, que reglamenta el apoyo del Gobierno, por 12 meses, a generación de empleo de jóvenes y establece el 25% de un salario mínimo por nuevas contrataciones de colombianos entre 18 y 28 años de edad”, dijo el mandatario nacional en Twitter.
Añadió el presidente que “este beneficio aplica a empleadores (personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas) que realicen contrataciones o vinculaciones en 2021, y para acceder deben certificar la vinculación de jóvenes y pago oportuno de PILA”.
De acuerdo con información del Ministerio de Trabajo serán creadas 500 mil plazas de trabajo para esta población, los cuales tendrán aproximadamente un costo de $44 mil millones para el segundo semestre de 2021 y de $160 mil millones de cara al primer semestre de 2022.
En nuestro compromiso con la juventud, hace pocos minutos firmé el Decreto 688, que reglamenta el apoyo del Gobierno, por 12 meses, a generación de empleo de jóvenes y establece el 25% de un salario mínimo por nuevas contrataciones de colombianos entre 18 y 28 años de edad. (1/2)
— Iván Duque (@IvanDuque) June 24, 2021
Según adelantó el Ministerio de Hacienda estos recursos serán “un esfuerzo” en la redistribución y focalización del presupuesto.
En el documento del decreto, el Gobierno nacional se refirió a los difíciles momentos por el que está atravesando el panorama de desempleo juvenil.
“El desempleo juvenil en Colombia alcanzó el 18.1% en 2019. A nivel de América latina afecta a 10 millones de jóvenes entre los 15 a 24 años, lo cual supone un desaprovechamiento del bono demográfico y el desperdicio del talento de una proporción importante de la población tal como se describe en el programa de acciones para Colombia 2020-2021 de la Organización Internacional del Trabajo OIT”.
