El Heraldo
Así serán los nuevos uniformes que usarán los agentes de la Policía Nacional. Cortesía
Judicial

Las estrategias de la Policía para fortalecer sus servicios

El plan de innovación de la institución contempla la creación de una Comisión Nacional de Estándares y el cambio de uniformes.

Profesionalización del servicio, fortalecer la disciplina, y mejorar las condiciones de carrera e innovación en los elementos del servicio de la Policía Nacional son los tres ejes que contempla la institución armada en su plan de transformación integral.

Este proceso de mejoramiento está basado, según la institución, en metodologías de innovación, que “reflejarán” el fortalecimiento del servicio de policía.

“Las iniciativas están relacionadas con el mejoramiento de las condiciones de carrera, profesionalización policial, creación de la comisión de estándares, mayor disciplina, un rediseño organizacional, así como ajustes en el uniforme y las patrullas policiales para que haya más y mejor identificación, transparencia y visibilidad en las calles”, detalló la Policía en un comunicado.

Esta estrategia, destaca la institución, se da con el propósito de “enfrentar con mayor contundencia” las nuevas dinámicas criminales para reducir la comisión de delitos en el país, y “garantizar” el cumplimiento de estándares en el servicio que se presta a los ciudadanos “a partir del uso legítimo de la fuerza, la garantía de los derechos humanos y el correcto ejercicio de los procedimientos policiales”.

La profesionalización del servicio de policía  es uno de los aspectos relacionados con el fortalecimiento del servicio, el cual fue acordado Ministerio de Defensa Nacional y el Mando, en coordinación con los ponentes del proyecto de ley.

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“Este aspecto busca prestar un mejor servicio de los uniformados en las calles, en beneficio de todos los colombianos, la institución fortalecerá los procesos de formación, capacitación y entrenamiento, en el marco de un rediseño a la profesionalización de quienes día tras día velan por la seguridad ciudadana”, aseguró la institución.

En ese sentido, se creará una Comisión Nacional de Estándares, ubicada al máximo nivel organizacional policial, instancia que tendrá como obligación “validar las competencias y certificar la idoneidad de los uniformados para el uso legítimo de la fuerza, la correcta atención al ciudadano y la aplicación estricta de los derechos humanos en el marco de los procedimientos”.

Estos aspectos serán validados por la comisión como requisitos para obtener las distinciones y ascensos durante la trayectoria profesional de los policías.

El mejoramiento de las condiciones de carrera e innovación en los elementos del servicio también hace parte del plan de innovación., por lo que se contempla la creación de distinciones para los actuales patrulleros, así como para las futuras incorporaciones en este nivel.

Esas distinciones estarán acompañadas por un incentivo económico y una identidad visual en los uniformes, a fin de que los ciudadanos sepan cuáles son los policías que se destacan en el cumplimiento de su deber. “Esos reconocimientos, ascensos y distinciones se sujetarán al comportamiento y al desempeño de cada policía, se denominarán Prima de Excelencia Policial y tendrán requisitos de cumplimiento de estándares y tiempo de servicio”.

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El cambio de uniforme

Dentro de la apuesta se promueve una policía más visible en las calles para atender los requerimientos de los ciudadanos de manera rápida y efectiva; uniformados con un número de placa mucho más grande, que facilite su identificación ante los ciudadanos, y que cuenten con todos los elementos necesarios para prestar un servicio de manera funcional.

El plan piloto del nuevo uniforme para las mujeres y hombres del modelo de vigilancia policial en los entornos urbanos (ciudades y municipios) busca asegurar una mayor visibilidad del servicio y por ende una mayor identificación del policía en la atención de los requerimientos ciudadanos siguiendo estándares internacionales.

“Este nuevo prototipo reduce el costo de producción de los uniformes en aproximadamente un 6%, ya que se disminuyen las operaciones de costura, corte y producción al eliminar botones, pliegues y otros elementos que generaban dificultad y podían, en circunstancias excepcionales, retardar la respuesta ante una situación de emergencia”, aseguró la Policía.

El plan piloto añade colores que ofrecen un mejor contraste como el azul y el neón (más de 19 estudios internacionales indican que el 85% de las policías del mundo utilizan el color azul por tener mayor visibilidad), lo que permitirá al ciudadano ubicar al policía mucho más rápido para la atención de sus requerimientos, pero también para escrutar su labor y denunciarlo en caso de incurrir en alguna irregularidad.

Un aspecto de suma relevancia es que los uniformes tendrán incorporadas cámaras de cuerpo o ‘bodycam’, para transmitir en tiempo real los procedimientos que atienda el policía; estos dispositivos se activarán de forma automática cuando el funcionario deba hace uso de su arma de fuego o el dispositivo taser para proteger la vida de las personas, proceso que será supervisado desde los Centros Automáticos de Despacho (CAD) que tendrán la imagen simultánea desde el lugar en el que se efectúe el procedimiento.

“El uniforme tradicional verde aceituna se mantendrá en las zonas rurales de Colombia y para las operaciones policiales que requieren este color por razones tácticas y de seguridad del policía”, destacó la Policía.

Se incluye, así mismo, la transformación de las patrullas para que tengan mayor reconocimiento a partir de su impacto visual (con colores de alta visibilidad y el distintivo de cuadros en blanco y negro).

Finalmente, la transformación integral incluye el fortalecimiento de la disciplina policial “con una nueva ley que otorga herramientas, brinda celeridad al proceso y robustece el régimen disciplinario de la policía para el cumplimiento de su misión”.

En este sentido, se contempla una reestructuración de la Inspección General para que asuma con prioridad y celeridad las investigaciones de casos relevantes. Así mismo, se proyecta el cambio de la estructura orgánica de la institución, con el fin de lograr una mayor sinergia organizacional frente a los retos en materia de seguridad y convivencia ciudadana.

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