Apostar por una ciudadanía cada vez más cercana al universo digital, antes de ser un asunto de competitividad, eficiencia o lucro, es una causa con implicaciones directas en la calidad de vida y el bienestar. Más mujeres empoderadas en esta rama, capacitadas para las exigencias de la economía digital, y con condiciones más equitativas, es una responsabilidad y un deber que tenemos todos aquellos que trabajamos en la cartera TIC.
En Colombia, aunque se han dado pasos importantes hacia la accesibilidad, aún estamos rezagados. Muchas instituciones educativas carecen de los recursos tecnológicos necesarios y, en muchos casos, ni siquiera cuentan con personal capacitado para integrar estas herramientas en el proceso de enseñanza.
La formación de talento no es solo responsabilidad de universidades y el sector público. El sector privado juega un papel clave, no solo como generador de empleos, sino como socio estratégico en la capacitación de habilidades.
Gobiernos y empresas deben colaborar para establecer normas que fomenten la transparencia, protejan la privacidad y promuevan la equidad, evitando que la IA perpetúe desigualdades o vulnere derechos fundamentales.
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