Una vez termina su jornada de trabajo, un empleado tiene derecho a disfrutar de un tiempo personal sin ser contactado por su empleador para darle órdenes y la nueva Ley 2161 de enero de 2022 lo ratifica.
Buena parte del sector privado está ordenando a sus empleados que trabajen a distancia, al menos durante esta primera semana posterior a las vacaciones navideñas.
Este fue el año de los emprendedores, los influencers, el streaming, el teletrabajo y las criptomonedas.
Además, extiende la obligatoriedad del tapabocas a la mayoría de lugares públicos cerrados.
La Corte Constitucional ratificó que cuando se pueda controlar la jornada laboral se deberán reconocer en los casos que corresponda.