La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una creciente integración de la inteligencia artificial en diversos aspectos de nuestras vidas.
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A medida que las máquinas se vuelven más sofisticadas, se ha debatido ampliamente el impacto que tendrán en el mercado laboral y cómo cambiarán el campo laboral.
Un ejemplo de esta transición es el caso de una mujer que dedicó seis meses a enseñar a una inteligencia artificial las complejidades de su trabajo, solo para ser reemplazada por esta al final del proceso.
Este escenario plantea cuestiones éticas y sociales cruciales sobre la relación entre los humanos y la inteligencia artificial en el mundo laboral.
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La mujer, identificada como Emily Hanley, relató la historia particular sobre la empresa donde trabajó durante varios meses en un video de TikTok que ya cuenta con más de 49 millones de reproducciones.
Hanley trabajaba como redactora en una importante empresa que decidió apostar por los ‘chatbots’ para desarrollar la misma función que ella realizaba.
Según cuenta, todo ocurrió de un día para otro, cuando su empleador decidió prescindir de sus servicios a causa del uso de la herramienta tecnológica que iba a desempeñar las veces de copywritting.
Durante seis meses, todo lo que Hanley escribía era ingresado en una Inteligencia Artificial a la cual estaba entrenando para realizar las funciones que ella misma hacía.
'Quieren que entrene a la IA para que haga mi trabajo. Y voy a tener que cogerlo. Voy a tener que trabajar aquí porque no puedo pagar mi apartamento. No tengo salida, no hay otra opción para mí ', señaló la joven en TikTok.
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Cabe resaltar que su experiencia no solo tuvo un impacto económico en su vida, sino que también generó un fuerte impacto emocional.Sentirse reemplazada por una máquina después de invertir tanto tiempo y esfuerzo fue desalentador y desmoralizante.
Además, surgen cuestiones éticas sobre el tratamiento de los empleados en una era de automatización. ¿Se debería proporcionar algún tipo de compensación o apoyo a los trabajadores cuyos puestos son ocupados por IA? ¿Cómo podemos garantizar una transición justa y equitativa hacia un futuro laboral cada vez más automatizado?
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El debate sobre el futuro laboral
El caso de Hanley ejemplifica el dilema que enfrentan muchos trabajadores en el contexto de la automatización y la inteligencia artificial.
Si bien la IA puede mejorar la eficiencia y reducir costos para las empresas, también plantea importantes preguntas sobre el valor del trabajo humano y la necesidad de una protección laboral adecuada.
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