Últimas noticias

Adela afirma que sentirse bien consigo misma es clave para superar el tratamiento. La realización del tatuaje temporal duró aproximadamente dos horas.
00:19

Adela de Castro enfrenta un cáncer de mama hace seis meses...

Yvonne Farrell y Shelley McNamara, curadoras de la Bienal de Venecia.
00:16

La edición 16 del evento más importante de la arquitectura...

00:10

El técnico del Liverpool entiende que el poder del Real...

Este es el panorama de las últimas horas en el corregimiento San Jorge, en el municipio de La Apartada.
00:08

Una de las localidades con mayor emergencia es el municipio...

Agentes del CTI y la Policía vigilan en las afueras del complejo judicial de Cartagena.
00:06

El ente acusador en su acervo probatorio evidenció que los...

El exalcalde de Cartagena, Manolo Duque, a su llegada al complejo judicial.
00:06

La diligencia judicial estará presidida por el Juez Cuarto...

00:04

Por redes sociales avisaron la búsqueda en Santa Marta de...

Las Farc se pronuncian sobre nuevas amenazas en contra de líderes sociales. En la foto de izquierda a derecha: Luis Javier Enriquez, Sergio Marín y Arley Estupiñán.
00:04

Uno de los miembros del partido denunció que en los...

00:03

El argentino de 89 años fue técnico y jugador del...

La Selección Colombia, en la Casa de Nariño.
00:03

Santos, en medio del evento, le ofreció la ciudadanía...

El titulo es:Cuarentones, líderes con experiencia y vitalidad

Cuarentones, líderes con experiencia y vitalidad

Los ejecutivos de 40 son “la crema y nata” del sector empresarial.

Shutterstock.
Shutterstock.
Shutterstock.

Temas tratados

Los ejecutivos de 40 son “la crema y nata” del sector empresarial.

El mercado laboral actual es absolutamente variado, ya que las exigencias de las empresas a la hora de escoger a sus colaboradores son muy distintas y buscan perfiles con diferentes características y aptitudes. 


De acuerdo con expertos en reclutamiento, los ejecutivos de 40 son “la crema y nata” del sector empresarial. Ya que cuentan con la energía, la vitalidad y con las ganas suficientes para cumplir con las necesidades de las compañías, y además tienen una experiencia que oscila entre los 15 y 20 años. Una justa medida de conocimientos y de preparación en el campo profesional. 


Este grupo de personas resulta muy atractivo para los altos cargos directivos, siendo que aún les queda un periodo considerable de vida laboral, otro punto a favor de los cuarentones, quienes a su edad una de las cosas en las menos piensan es en pensionarse. 


Juan David Tous Ramírez, gerente de Comunicaciones y Marketing de ManpowerGroup, explicó que en el nivel ejecutivo de las organizaciones “vemos muchos puntos de vista distintos al mismo tiempo”, dependiendo del tipo de empresa, del sector económico, de la cultura organizacional, entre otros aspectos. 


“Por ejemplo, en algunas empresas está la idea de que todos deben ser y comportarse como millennials o centennials, y en otras se tiende a equilibrar el personal aprovechando las fortalezas de las distintas generaciones”, contó Tous. 


Los cuarentones le ofrecen una ventaja más al mundo empresarial, la estabilidad laboral. Un aspecto algo lejano a los menores de 35 años, quienes buscan constantemente nuevos retos y aprendizajes, lo que los lleva a una alta rotación en el mercado. 


Para el representante de ManpowerGroup, en términos de posicionamiento del liderazgo, la madurez personal y profesional de los de 40 es ideal, “pues la experiencia trae el cúmulo de habilidades técnicas y actitudinales necesarias para legitimar a una persona como guía, inspirador y tomador de decisiones”.


 En cuanto a lo que diferencia a los ejecutivos de diferentes rangos de edad, el experto aseguró que cada generación aporta en algo a las organizaciones, por ejemplo los más jóvenes traen nuevas visiones que facilitan la innovación, mientras que los baby boomers (mayores de 60) son excelentes asesores, consejeros y miembros de juntas directivas.

 

Temas tratados

Noticias más populares

  • EN EL HERALDO
  • EN Más negocio...
  • EN VÍDEOS
  • EN FOTOS
¡Hola!

Recuerda que puedes usar tu cuenta de EL HERALDO en cualquiera de nuestros portales:

Inicia Sesión
Regístrate
¿Quieres recibir notificaciones?
Si
No
sssssss
La sesión ha sido cerrada con exito
DETECTAMOS QUE TIENES UN BLOQUEADOR DE ANUNCIOS ACTIVADO
La publicidad nos ayuda a generar un contenido de alta calidad
No quiero apoyar el contenido de calidad
X
COMO REPORTAR A WASAPEA
1) Agrega a tu celular el número de Wasapea a EL HERALDO: +57 310 438 3838
2) Envía tus reportes, denuncias y opiniones a través de textos, fotografías y videos. Recuerda grabar y fotografiar los hechos horizontalmente.
3) EL HERALDO se encargará de hacer seguimiento a la información para luego publicarla en nuestros sitio web.
4) Recuerda que puedes enviarnos un video selfie relatándonos la situación.
Ya soy suscriptor web
En vivo análisis de la jornada electoral
Continuar al sitio
Noticias más leídas del 2017 1