La informalidad laboral en Riohacha va en aumento
Las cifras están por encima de la tasa nacional. Según el Centro de Pensamiento Guajira 360, esto se debe a muchas causas.
Las últimas mediciones de la tasa en la informalidad laboral en Riohacha, evidencian que este fenómeno ha venido en aumento en este distrito, con respecto al resto del país.
Según el DANE las cifras en Colombia para el trimestre diciembre de 2017 a febrero 2018 en las últimas mediciones retomaron la tendencia hacia la reducción, después de haber ascendido levemente a mediado del 2017, lo que se constituye en un avance importante para los objetivos macroeconómicos del país.
En este trimestre el organismo informó que la proporción de ocupados informales en 13 y 23 ciudades y áreas metropolitanas fue 47,0% y 48,2%, respectivamente; uno de los niveles más bajos desde que hay cifras comparables para este periodo desde 2007. Estas misma proporciones se registraron en el trimestre móvil diciembre 2016-febrero 2017.
Por el contrario en la capital guajira, ciudad que fue evaluada, esas cifras han ido creciendo. En la medición del trimestre octubre - diciembre de 2017 se situó en 63,5%, en el de noviembre 2017- enero 2018 fue 65.1% y para el de diciembre 2017- febrero 2018 alcanzó 66.1%.
Según proyección del DANE la población en esta ciudad para 2017 es de 277.868 habitantes y en el trimestre octubre – diciembre de 2017 había 94.000 ocupados, 34.000 formales y 60.000 informales. Esta cifra disminuyó para el siguiente trimestre diciembre 2017 – febrero 2018 a 91.000 ocupados, 31.000 formales y 60.000 informales.
El director del Centro de Pensamiento Guajira 360 Cesar Arismendi explicó que La informalidad se origina cuando una sociedad, ciudad, región o nación no cuenta con los medios y recursos suficientes para que un sector de la población pueda acceder a un nivel de ingreso justo, estable y con la protección social suficiente (cobertura en salud y pensión) que permitan trabajar de manera segura y atender las necesidades básicas del hogar.
“La informalidad laboral, es uno de los determinantes que hay que tener en cuenta al momento de hacer un balance de la alta incidencia que tiene la pobreza, pobreza extrema monetaria y la desigualdad existente en la capital de La Guajira”, agregó.
Anotó que al buscar sus orígenes, se evidencia que la informalidad es multicausal y entre ellas se encuentran, el nivel de desempleo, el desempeño económico, la composición de la base productiva, la estructura de la base exportadora y las características microeconómicas del mercado laboral local y regional.
“Los empleos informales se concentran en sectores de baja productividad y generalmente se caracterizan por el uso de tecnologías obsoletas y trabajo que no exige calificación, lo que incide en la baja remuneración y en la existencia de un largo horario de trabajo”, aseguró.
Arismendi recordó que recientemente en un taller convocado por el PNUD y el ministerio de Trabajo en el que se realizó un análisis del mercado e informalidad laboral en las ciudades de Riohacha y Maicao, los participantes resaltaron algunas causas locales incidentes en la problemática, entre otras: la pequeñez de la estructura económica, el bajo gasto y poca inversión de los gobiernos territoriales, la población migrante venezolana que se articulan al comercio, construcción, servicio de belleza, confecciones, alimentos y bebidas. Allí se resaltó que la mujer, es el segmento poblacional más afectado por la informalidad laboral y el desempleo.
Los asistentes también señalaron como barreras para acceder a un empleo de calidad, la pertenencia a “rosca” o grupo político, formación no pertinente para desempeñar el cargo ofrecido, poca visibilización de las posiciones ocupaciones ofrecidas por las empresas, entre otras.
