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El titulo es:Hay más de 5 puntos de diferencia entre propuestas para aumento del mínimo

Hay más de 5 puntos de diferencia entre propuestas para aumento del mínimo

Mientras las organizaciones sindicales plantean incrementos que van entre 10% y 12%, los gremios le apuntan a un alza que esté en el orden de los 4,5 y 4,7%.

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La ministra de Trabajo Griselda Janeth Restrepo en la reunión de la comisión tripartita. Cortesía
Por: Lupe Mouthón @lupemouthon

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Mientras las organizaciones sindicales plantean incrementos que van entre 10% y 12%, los gremios le apuntan a un alza que esté en el orden de los 4,5 y 4,7%.

Con una diferencia de más de 5 puntos porcentuales, empresarios y organizaciones sindicales dieron a cononocer sus propuestas oficiales para el incremento del salario mínimo en 2018. Mientras los trabajadores plantean incrementos entre 10% y 12%, los gremios le apuntan a un alza que esté en el orden de los 4,5 y 4,7%.

Los aumentos propuestos contemplan que el mínimo suba entre $33.197 y $34.673 en el caso de los empresarios y de $73.717 a $88.526 según los sindicatos.

Durante la sesión realizada ayer por parte de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, las organizaciones sindicales plantearon incrementos que están entre el 10% de la Confederación General del Trabajo (CGT), y la Central de Trabajadores de Colombia, (CTC) y el 12% de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

Por su lado, los gremios por primera vez en cinco años no llevaron una propuesta unificada. El presidente de la Asociación Nacional de Empresarios (Andi), Bruce Mac Master, dijo que: “En esta ocasión tuvimos ofertas individuales de los distintos gremios lo cual es interesante y demuestra los diferentes tipos de análisis que se están haciendo”.

La propuesta del gremio de industriales es igual a la presentada por la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) que es del 4,7%. Esta es el resultado de la cifra de inflación proyectada para este año que puede ser del 4% y la  del 2018 que puede estar en un 3%, además se considera que el incremento del salario en 2017 fue del 7% y que la productividad total fue negativa (0,24%).

Asobancaria y la Asociación Colombiana de micros, pequeñas y medianas empresas (Acopi) plantearon un alza de 4,5% y la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) optó por un 4,6%.

El presidente de la CGT, Julio Roberto Gómez, sostuvo que propuso en el marco de esta negociación concretar un diálogo que permita llegar a un acuerdo en materia salarial con justicia social y que atienda realmente las necesidades de los trabajadores colombianos. “Entre todos tenemos que hacer esfuerzos para trazar una hoja de ruta entorno a esa cifra del salario mínimo”, agregó.

 

 

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